（）是划分工资等级的依据。

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• 天然石材强度等级划分的依据是（　　）。

  A . 正常状态下抗压强度标准值 B . 正常状态下抗压强度平均值 C . 吸水饱和状态下的抗压极限强度标准值 D . 吸水饱和状态下的抗压极限强度平均值

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• （）是建立企业内部工资等级结构的一个纵向坐标系，即将企业内的工资水平从低到高划分为若干薪等，再将若干薪等划分为若干薪级。

  A . 工资通道 B . 阶梯模型 C . 薪点表 D . 宽带工资结构

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• 以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）

  A . 职能型工资制 B . 职位型工资制 C . 年资型工资制 D . 多元型工资制

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• 德国葡萄酒的等级是依据（）划分的。

  A . A、葡萄的采集时间 B . B、葡萄的亩产的多少 C . C、葡萄原汁含糖两的多少 D . D、不同葡萄品种

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• 按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。

  A . 技术等级工资制 B . 能力资格工资制 C . 职能工资制 D . 工作工资制

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• 船舶交通事故分为几个等级？其划分等级的依据是什么？

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• 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）

  A . A．劳动差别 B . B．劳动价值 C . C．劳动条件 D . D．劳动责任

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• 划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度？（）

  A . 技术等级工资制 B . 职务等级工资制 C . 结构工资制 D . 多元化工资制度

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• 我国导游人员是否有技术等级划分？如何划分？划分的依据是什么？

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• 工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。

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• 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

  A . A．劳动责任大小 B . B．劳动条件好坏 C . C．工龄或技术熟练程度 D . D．劳动贡献大小

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• 法国葡萄酒的等级是依据（）划分的。

  A . A、年份 B . B、地区管制中的具体产地 C . C、葡萄的采集时间 D . D、陈酿时间长短

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• 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

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• 划分客户等级时，在多数情况下是依据（）来划分ABC等级。

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• 按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）

  A . 年资型工资制 B . 分解型工资制 C . 职能型工资制 D . 多元型工资制 E . 职位型工资制

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• 砌体施工质量控制等级划分的依据是什么？划分为几级？

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• 工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法

  A . 劳动差别 B . 劳动价值 C . 劳动条件 D . 劳动责任

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• 列车故障等级划分为几个等级，其判断的依据是什么？

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• __是根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。

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• 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是()

  A．劳动责任大小 B．劳动条件好坏 C．工龄或技术熟练程度 D．劳动贡献大小

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• 工资是依据（）来划分等级的

  A．劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力活动 B．劳动技术、复杂程度、劳动强度 C．劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小 D．劳动范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动

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• 劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小是划分工资等级的依据（）

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• 旅游景区等级划分的依据是（）

  A．景观质量与生态环境体系 B．旅游服务要素体系 C．游客评价体系 D．政府管理体系

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