根据相关法律规定，大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为（）
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M集团是一家大型中央企业，该集团深刻认识到企业年金的重要意义，于2010年开始研究年金政策与方案，2011年集团企业年金方案草案完成，经过多轮讨论，企业与职工达成一致，双方首席代表签字。通过一系列报备程序，2012年4月该集团最终建立了企业年金计划，甄选出P公司作为受托人，并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。根据规定，企业和职工双方首席代表签字之日起10日内，企业代表双方要将企业年金方案文本报送（）备案。
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根据国家有关法律､法规的规定,下列各项中,应当设立职工代表大会的有()
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根据宪法第十六条的规定，国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行（）
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法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。牐
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法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会（）的事项，企业、事业单位应当依法办理。
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某国有工业企业的工会委员会在职工代表大会闭会期间,以职工代表大会常务工作机构的名义审议通过了厂长提交的企业职工住宅分配方案,该行为符合法律规定。()
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根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
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某大型国有企业拟召开职工代表大会，主要议程有：听取和审议行政工作报告；听取审议业务招待费情况报告；审议通过当年度工资专项集体合同草案。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时，采用举手表决的方式进行。公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名。大会在对工资集体协商草案进行表决时，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布草案获得通过。请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处？应如何改正。
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根据企业国有资产法律制度的规定，公司董事会、监事会的成员可以由公司职工代表出任。下列表述中，正确的是（）。
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根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有（）权利。
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国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行（）管理。
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2011年3月，浙江省某服装企业，建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表，并通过职工代表大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。
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职工代表参加职工代表大会相关活动可视为工作时间，按正常出勤发给工资和奖金等（）
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根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订。没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
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根据相关法律制度的规定，对于职工代表的下列表述中，不正确的是()。
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根据全民所有制企业法律的规定，下列选项中，属于职工代表大会职权的有( )。
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第二十条 国家出资企业依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行()管理。
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《企业工会工作条例》指出，职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工（)以上参加方可召开。
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各单位工会应组织本单位职工代表在任期内参加法律法规、民主管理等业务知识培训，提高职工代表的综合素质（）
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《山东省企业职工代表大会条例》规定，由选举、罢免参加平等协商的职工方代表。（）
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法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）。
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工会基层委会的基本任务之一是代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位（）
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工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参加与本单位的民主决策、民主管理和民主监督（）
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《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会代表应当履行下列义务（）法律、法规规定的其他义务
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