劳动定额法工作研究的最终目标是实现（）。
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网络促销的最终目标是希望引起购买，这个最终目标是要通过设计具体的信息内容来实现的
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TPM的目标是通过改善设备、改善工作环境，从而改变（），最终实现企业体质的根本性改变。
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网上保险的最终目标是实现（），即通过网络实现投保、核保、给付、理赔等业务工作。
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某银行销售人员为了利用该银行的知名度实现销售目标，在介绍代理的基金产品时故意隐瞒最终责任承担者，并暗示消费者该银行是风险承担者，该工作人员违反了（）规定。
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流动思想的最终目标是实现（）。
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党的最终奋斗目标是实现共产主义。
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我国《劳动法》立法的最终目标是（）。
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实施“彩虹工程”的最终目标是：加强队伍建设，实现行业作风的根本好转；提高服务水平，实现“（）”的目标。
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（）是产业经济学研究的根本方法论和最终落脚点，是实现产业经济学最终目标的根本途径。
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（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
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所谓公共定价法，是为政府支出项目或服务等提出实现建设目标的若干备选方案，并详细列出各种备选方案的边际社会成本和边际社会收益，以便分析比较项目或服务所带来的效益，并最终选择出最优的项目方案。
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青少年社会工作服务需要借助专业方法和技巧，来实现服务的最终目标。社会工作方法的运用是一个整合和综合性的过程。促进青少年个体发展的社会工作方法有自我探索（）等。
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劳动定额，是实行目标管理，推行经济责任制的最终数据。
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绿色物流的最终目标是（），实现该目标的准则是（）。
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根据工作分析的结果算出劳动定额，再按未来的产品生产量目标算出总工作量，然后折算出所需人数的人员需求分析方法是（）
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人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的（）与（）及其合理的搭配，寻求最佳结合，保证企业总体目标的实现。
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效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
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销售目标的最终实现要依靠一系列切实可行的销售方案，因而，可以把销售计划理解为实现销售目标的具体工作程序。
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组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究，从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为，最终实现组织目标的学科（）
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青少年社会工作服务需要借助专业方法和技巧，来实现服务的最终目标。社会工作方法的运用是一个整合和综合性的过程。促进青少年个体发展的社会工作方法有自我探索、（）等。
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◑项目评估的目标与社会工作评估的目标相呼应，一般来说，项目评估的最终目标是（ ）。◑A.达成对评估对象的表现评价◑B.协助工作者及机构获得提升◑C.协助服务对象成长◑D.实现服务机构的宗旨
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实施“彩虹工程”的最终目标是：加强队伍建设，实现行业作风的根本好转;提高服务水平，实现“（)”的目标。
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劳动定额法是为了最终实现（）和生产产出效率化的目标
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信息通信调度按照三个阶段逐步开展信息调度建设工作，最终实现信息通信调度的工作目标，总体工作目标是（）
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