在确定关键业绩指标时,应注意把握哪些原则?
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确定关键业绩指标体系的原则有()
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关键业绩指标目标值的设定:按照()和“挖掘潜能、适当拔高”的原则,年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。
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