人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能,其中核心技能包括()。
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会计人员的职业判断能力是指建立在专业知识和专业技能基础之上的判断能力。( )
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由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同,从而形成不同内涵的技能薪酬结构,可供组织选择的薪酬结构有()。
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职业核心能力关注的是从业人员的专业知识和技能。
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银行营销人员的基本要求一般包括品质、技能和知识三个方面。
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国家劳动部颁布的《秘书职业技能标准》(试行)中对初级秘书技能要求的基本技能要求包括:汉语读写能力;外语知识运用;().
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在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。
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造型基础技能以训练设计师的形态—空间认识能力与表现能力为核心,为培养设计师的()乃至设计表达与设计创造能力奠定基础
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美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
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人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于()。
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以下对于人员的能力要求中,技能要求的内容包括()
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。
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3.1.18管理核心技能是指管理者履行管理职能,处理各种管理实务所需要的通用的、根本性的能力。管理核心技能包括()()()()()
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财务总监的核心能力和技能应该包括哪些()。
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()是对从事某项工作的人员基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等
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