推行全面质量建设，目的是让每个岗位每项工作都有一个标准化的概念，干到什么程度，得到什么报酬，但是无法实现工作质量的提升。
相似题目
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在全辖全面推行行风建设标准化管理，构建以行为规范化管理为基础、岗位工作标准化为主线、监督考核和责任追究为保障的行风建设长效管理机制。
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（）劳动光荣，文化长久。中华民族是勤劳的民族。要求每一个公民要坚持勤奋学习，辛勤劳动，扎实工作，兢兢业业地在本职工作岗位上创造一流的工作业绩，为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦，多作贡献。
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资源节约型和（）社会建设取得重大进展，主体功能区布局基本形成，经济发展质量和效益显著提高，生态文明主流价值观在全社会得到推行，生态文明建设水平与全面建成小康社会目标相适应。
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进一步完善质量工作责任体系，明确各级、各职能部门的质量管理职责，全面落实工建设、设计、（）、（）、（）等质量管理主体责任，形成全方位全过程加强工程质量管理的工作机制，确保工程质量管理责任落实到每一个责任人、每一个质量控制环节。
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劳动光荣，文化长久。中华民族是勤劳的民族。要求每一个公民要坚持刻苦学习，努力劳动，勤奋工作，兢兢业业地在本职工作岗位上创造一流的工作业绩，为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦、多做贡献。这里说的是八荣八耻里的“以（）为荣、以（）为耻”。
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推行全面质量管理的目的是（）
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随机抽样的基本原则是让总体中的每个单位个体都有同等的被抽到而成为样本的机会或概率。
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企业在在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，目的是让岗位上具体操作人员对自己岗位安全状况了如指掌。
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估计完成每项任务所需的时间时应注意：对于一个全职人员，通常每个工作日最多有（）在做项目中的工作。
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库管作业合理分工的原则中分工的粗细应保证每位工作人员在每个岗位上都有足够的工作量为限度，同时还应考虑培养库管工的（）。
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把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位，以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核，是指施工项目质量控制体系建立的（）原则。
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组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员工来承担是人员使用的（）原则。
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各级党委要把全面深化改革摆在更加突出的重要位置，强化领导责任，抓好重大改革措施的组织实施。及时细化量化各项改革目标任务，明确每项工作的牵头单位和具体责任人，确保各项改革都有（）。
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教育创新最根本的目的是推行（），全面提高教育质量。
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工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
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要明确学校各个岗位教职员工的育人责任，把育人要求和岗位职责统一起来，将学生的全面发展作为学校一切工作的出发点和落脚点。要加强（）培训，提高（）工作能力，探索推行德育导师制。
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对每一个人参加协作的人来说，每个协作目的都有两个方面：协作的方面和主观的方面。
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组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
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组织设计的目的是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，即()。
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惠普公司的两位创始人在公司成立时，就决定不要建成一个“雇用-解雇”公司，而是员工都有就业保障的公司，在 1980 年的经济萧条中，这项决定遭受严峻考验，但是，该公司坚守承诺，无人被解雇，而是把每个员工的工资削减了百分之十，同时把每天的工作时间削减了百分之十。惠普上述做法的目的是()。
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在进行 5S整顿工作时，要将每项物品放在一个特定的位置 ，其目的是（）。D
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【单选题】工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
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资源节约型和绿色共享型社会建设取得重大进展，主体功能区布局基本形成，经济发展质量和效益显著提高，生态文明主流价值观在全社会得到推行，生态文明建设水平与全面建成小康社会目标相适应。（)
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2017年以来，集团公司全面推行“用检修验”四位一体设备质量控制体系建设，旨在通过这一常态化、有形化的载体来统领“物防”的加强。（)