76、首因效应的表现是，当应试者表现出某一方面的特长和优势时，面试考官不由自主的认为应试者在其他方面也会比较优秀。
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（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。
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首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
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当市场表现出强烈的上升或下降趋势时，恒定混合策略的表现将劣于（ ）。
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一位美国学者如此形象地描写某大国关系：“每一方都像在镜子里看人一样，看到的是反像，即把对方看成是世界上的恶霸。每一方都指责对方表现出希特勒咄咄逼人的姿态。”此大国关系最有可能是（）
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对大多数66-76的客户，由于成长经历的影响，往往表现出以下特质（）
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首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
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由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。
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当市场表现出强烈的上升或下降趋势时，恒定混合策略的表现将劣于（）。
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线材构成特点是它本身并不具有表现空间的形体功能，而是通过线群的（）和利用框架的支撑形成面，然后再用种种面加以包围，才可形成空间立体造型，表现出面的效果。
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一个人的知识与能力往往是成正比的，有人在某一方面有较深的之手，也一定表现出很强的工作能力
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“具有自由的完善的表现将立即转化为美。当事物的自然（本性）与它的技巧表现出一致，即看起来好象技巧是由事物本身中自发地流露出来是，它就是具有自由的表现”（）。
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初中阶段一方面表现出孩童的稚嫩，另一方面又表现出青年的充满理想和激情，这种错综复杂、充满矛盾的状况体现了中学生身心发展的（）特点。
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30分钟效应是指人在觉醒状态下，注意力高度集中于某一事物时，在30分钟内，人能表现出良好的警戒性。30分钟后，人捕捉信号的能力明显下降的现象。
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在面试现场，当应试者表露出某一方面特长时，考官就由此联想到在其他方面也无所不能。这是面试考官心理的（ ）
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首因效应也叫第一印象效应，是指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象。（ ）
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在面试过程中，有的应试者不能正确估价自己与周围条件，常常对自己期望过高。表现出居功自傲、盛气凌人、目空一切、舍我其谁的态势。考生的这种心理是（ ）。
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无领导小组讨论中,一个应试者表现出发言积极、敢于发表不同意见、声音洪亮、底气足、争论时以理服人,这样的行为体现出这位应试者的
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（ ）是一种影响人际知觉的因素，在人际交往中，某人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征。
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当市场表现出持续的上升或下降趋势时，恒定混合策略的表现将（)买入并持有策略。
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晕轮效应：指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上面的定义，下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应？()
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首因效应也叫"第一印象"效应，是指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象（）
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当市场表现出强烈的上升或下降的趋势时,恒定混合资产配置策略的表现是（）买入并持有策略
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