发工资后如果觉得工资有问题与平台哪位对接人联系（）
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只有获得计算机等级考试四级证书的人才能涨工资。如果这个人有计算机等级考试四级证书，那么他一定是计算机专业的人。由此可以推出（）。
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总账模块与工资管理等模块间的联系有（ ）。
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代发工资单位应指定专人与我行联系办理代发工资业务并将所指定专人的身份证复印件加盖（）用于其办理代发工资业务时核验。
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与工资系统有数据联系的系统有()。
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王先生今年45岁，是某大型国有企业的销售部经理。王先生对养老保险问题知之甚少，但是随着年龄的增长，王先生开始越来越多地考虑退休以后的生活。虽然知道单位给自己缴纳了养老保险金，但是王先生并不清楚养老保险具体是怎么回事，自己退休后的生活有多大程度的保障。为此，王先生就相关问题向理财师进行咨询。王先生常听人说单位为职工缴纳了保险金，并且每次发工资时工资条上还列出了扣除包括养老保险在内的各种费用，但他却不清楚，养老保险费是谁缴纳的。理财师告诉他，实际上社会养老保险的主要缴付人是（）。
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银企通平台代发工资应当与委托单位签订（）及《银企通平台服务申请附表》。
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一家小企业的老板，当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发工资。一段时间后，他发现大家只是愿意“有福共享”，而不愿“有难同当”。在公司有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这种状况属于管理者经常遇到的（）。
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小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析工作两年以后小吴的工资又有大幅度上升，他觉得现在经济上宽松了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班.这说明工资率上升对他所产生的效应是()。
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总账模块与工资管理等模块间的联系有（）。
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小孙在一家小煤矿工作，一天下井时，小孙感觉到矿下情况异常，通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板觉得没事，不同意他返回，并威胁他如果不继续工作就扣掉他这月的工资。小孙老板的做法侵犯了小孙的（）。
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工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
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小何在一家小煤矿工作，一天下井时，小何感觉到矿下情况异常，通风系统好像出了问题，于是他就向老板反映要求返回地面，但老板觉得没事，不同意他返回，并威胁他如果不继续工作就把他这月的工资扣掉。小何老板的做法侵犯了小何的（）。
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赵先生和钱女士系夫妻，赵先生2000年10月份工资1000元，该月单位发的奖金400元：钱女士10月份工资600元，该月单位发的实物折合人民币200元，国库券利息300元。按照我国《个人所得税法》规定，赵、钱两人怎样纳税?()
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与个人和组织业绩水平密切联系的工资形式是（）
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如果老马到劳动保障监察部门投诉，（）将责令用人单位限期向‘老马支付已发工资低于最低工资标准的差额。
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员工受到纪律处分应减发绩效工资的或受到减发绩效工资处理的，由处理部门填写《减发绩效工资通知单》（一式四联)送人力资源部门，由人力资源部门填写“实际减发金额”等内容执行。执行完毕后（)个工作日内，将通知单反馈至纪检监察部门、人力资源部门及被处理人本人各一联，处理部门留存一联。
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本章考虑了雇主、顾客和政府歧视的经济学，现在考虑工人的歧视。假设一些褐发工人不喜欢与金发工人一起工作。你认为这种工人歧视能解释金发工人的低工资吗？如果这种工资差别存在,利润最大化的企业家会怎么做？如果存在许多这种企业,长期中会发生什么变动？
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用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，请问：
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出于公司工资核算的便利性，公司规定，员工离职后的当月工资，在下月发本月工资时同其它员工一样打到银行卡内。（)
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《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉有关问题的通知》(国资厅发法规〔2006〕28号)规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。 ()此题为判断题(对，错)。
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根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关规定，国家、省、市、县逐步实现农民工工资支付监控预警数据信息互联互通，与（）等信息平台对接，实现信息比对、分析预警等功能。
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平台公司与市政物业/运营公司双方在工作对接过程中，如果对具体事项认定有分歧或争议，经双方集团层面协商后无法达成一致的，将书面提报至股份公司总部裁定（）
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减发工资后员工每月实发工资不得低于当地最低工资标准（）
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展厅营运员两个月未发工资、商户正在联系展厅转让为高风险商户判定的依据（)
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