不能够表现个体与整体之间关系的图表类型是()。
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常用于分析某质量因素与质量特性之间相互关系及相关程度的图表方法是()
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在Excel2010中建立图表时、有很多图表类型可供选择,能够很好地表现一段时期内数据变化趋势的图表类型是()。
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()指个体需要认识到自身所存在的不协调状况,即自己的认识与实际体验之间的不协调,自己的问题所在。在明确问题的基础上,才能够进而真诚地面对治疗体验。
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比例是指事物整体与局部以及局部与局部之间的比率关系,()是部分与整体的内在联系。
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如果认为对局部来说成立的东西,对总体也必然成立,那就犯了“合成谬误”。“合成谬误”理论阐述了个体理性是怎样演绎成群体非理性的,是论述由少到多的行为转变过程的理论。分解谬误则与合成谬误相反,它论证说:如果整体或集合具有某种性质,则它的每一部分或元素也必然具有此种性质。它未能认识到在整体和部分之间不存在这种转换关系。根据上述定义,下列各项不属于合成谬误的是:
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对于合作与竞争的论述,下列说法正确的是()。 ①合作是个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的,彼此互相配合的一种行为 ②竞争是个体与个体,群体与群体、个体与群体之间争夺一个共同目标的行为 ③不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时候,他们之间是合作关系 ④不同个体的目标与手段之间存在消极的、否定性的依赖关系时候,他们之间是竞争关系 ⑤合作就不能竞争,竞争就不能合作
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地图分析中图解分析法使用图表增强地图的表现能力,通常使用表示区域之间的相互关系信息。()
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个体在觉察需求与满足需求的能力不平衡时,倾向于通过整体心理和生理反应表现出来的多因素作用的适应过程,称为()。
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不适合于表现人物神情与人物之间细微关系的拍摄角度是()。
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员工与组织之间的关系表现为缺乏认同,纯交换是以下哪种组织类型()。
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根据由工作表数据建立的图表与原工作表之间的关系,图表可分为()。
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不方便反映数据间个体差异的图表类型的选项是()。
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以SmartArt图形图解企业结构时,企业组织结构式表现员工、职称和群体关系的一种图表,它形象地反映组织内部各()相互之间的关系,也是企业管理权限结构的一种直观的表现。
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反不正当竞争法与知识产权法之间存在着竞和关系,这种关系主要表现为()等类型。
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个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是()。
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要想展示两个变量之间的关系,应当选用的图表类型为()。
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相邻关系的两种类型的个体之间共同点较多。请判断对错。
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主体物与背景之间的关系一定要调整好,否则整体的空间关系会不深入。
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在交往中,个体与个体、群体与群体、群体与个体的交往类型是按交往双方的 的不同来区分的;学生之间、教师之间、师生之间的交往类型是按交往双方所承担的社会角色的不同来区分的。
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创造力演化系统观认为个体的人生经历与遭遇是创造力表现与否的关键,必须以整体的系统观点仔细检验被研究对象的许多面向及其之间的交互作用,才能正确的了解其创造力之运作方法与原因。()
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下列类型中,能够反映数据的变动情况及变化趋势的图表类型是()。
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人们在看待自身与行为结果之间的关系时表现为两种类型,一种人相信自己对于行为的结果具有控制能力,被称为()。
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老师要求同学们利用电子表格的图表来表达及处理探究性学习的调查数据,总结不同类型的图表与数据信息之间的关系,你认为说法正确的是()
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总指数与相应的各个个体指数之间的关系是()
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