对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（）
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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（ ）
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企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。
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短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后（）内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（ ）
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职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准时支付的薪酬，称为（）
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对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
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企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
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短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月以后需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。（ ）
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
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企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。
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对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。
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企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()
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企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。
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对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。
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对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动情况，以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的一种工资形式是（）
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对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资，目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失，一方面是为了在职人员工作的安心和稳定，另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是（）
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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。
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辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。
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津贴是对员工在特殊工作环境下工作所给予的（)
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对职工在特殊条件和工作环境下的特殊劳动消耗,以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的工资形式被称作（)。
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（)是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。P270
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企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算（）（2018年）
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3、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，不包括（)