工会通过（）来确保职工劳动所得。
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总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
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职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些？
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工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。牐
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违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。牐
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工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
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工会通过什么维护职工劳动权益？
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工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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工会主要通过两项什么制度维护职工的劳动权益和民主权利？
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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
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工会维护职工合法权益的职能通过()等途径来实现。
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工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
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该公司2013年所得税前可以扣除的工资以及工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（）万元。
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外资企业的职工有权建立工会组织，开展工会活动。当企业召开研究职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题的会议时，工会代表有权列席会议。（）此题为判断题(对，错)。
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根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订。没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
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取被推荐的模范单位（集体）和劳动模范，必须经本人所在单位工会推荐，职工代表大会（联席会议）或职工大会讨论通过，各级工会审查，各级党委、行政研究同意（）
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在没有建立工会的企业，参考集体合同签订程序的规定，企业制定规章制度，应获得()劳动者推举的职工代表的通过。
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（法律法规）工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益
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工会通过（）制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益
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该企业2020年工会经费、职工福利费、职工教育经费应调增的应纳税所得额合计（）万元。
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用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。（)
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用人单位单方解除劳动合同，未履行向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法。（)
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