下面属于五局劳动用工的种类的是（）
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根据《劳动法》以下关于劳动用工基本要求的说法，正确的是：（ ）
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下列不属于五局企业精神的是（）。
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下列不属于五局的管理方针的是（）。
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在合作办学中，委托培养劳动用工和教师聘任等方面发生的法律责任属于()。
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下列不属于五局信和主流文化的来源的是（）。
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下面属于五局三大重要项目的是（）。
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下面不属于五局的15字路线图的是（）。
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工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（）。
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在合作办学，委托培养劳动用工和教师聘任等方面发生的法律责任属于（）
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为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
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劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（）。
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五局一年一个主题年活动下面错误的是（）
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专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）
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下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。
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下面不属于五局“都江堰三角法则”的三个基本要素的是（）。
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下面不属于中建五局“十一五”规划中的“3345”目标的是（）。
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下列用工项目中，属于预算定额与劳动定额人工幅度差的是()。
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下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）
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下面不属于五局打造“三个一流”目标的是（）。
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下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）
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五局倡导员工终身学习、享受学习，坚持“七学”理念，下面不属于“七学”理念的是（）。
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非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都不属于（ ）。
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派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（)。
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7、下列用工项目中，属于预算定额与劳动定额人工幅度差的是（) 。
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