按照工资的支付形式,可将工资分为()。
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对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。
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按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
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关于以现金形式发放工资的经济业务,可将提取现金与发放工资的会计分录做在同一张记账凭证中。
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企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的多少比例加计扣除。()
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按照工资的确定方式,可将工资分为()。
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按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。
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工资形式指工资的计算方法和支付形式,主要有()
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根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定,建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()出勤记录和工资支付表。
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工资支付制度应当明确以下内容() ①工资支付项目、标准、形式; ②工资支付周期和日期; ③加班加点工资计算标准; ④假期工资支付标准; ⑤依法代扣工资的情形及标准。
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在确定技能工资时,可将企业员工分为()三类。
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企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的200%加计扣除。
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计时工资是根据劳动者的()计量并支付工资的形式。
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按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是()工资。
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企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的()加计扣除。
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劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。
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按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括()。
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计时工资是按照职工个人的()来支付工资报酬的形式。
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按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
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第290题:按照《劳动合同法》的规定, 在下列选项中, 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
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工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分为统筹地区上年度职工月平均工资的()。
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按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式称为()。
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按照工资的确定方式,可将工资分为()工资。
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