下列哪一个不是当前最经典的卓越绩效模式的质量奖项：（）
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《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。
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2001年起，中国质协在研究借鉴卓越绩效模式的基础上，启动了全国质量管理奖评审。
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“卓越绩效模式”实质是对全面质量管理的（）
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什么是“卓越绩效模式”？
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卓越绩效准则所体现的管理方式被称之为“卓越绩效模式”。
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卓越绩效管理模式的实质可以归纳为（）。
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卓越绩效管理模式的实质可以归结为（ ）。
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《卓越绩效模式准则》具体体现的理念包括（ ）。
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简述卓越绩效模式的概念。
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《卓越绩效模式准则》具体体现的理念包括（）。
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为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战，我国引进了卓越绩效标准，并于2004年发布了（），标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。
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下列不属于卓越绩效模式的质量奖是（）。
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于六西格玛和卓越绩效模式（PerformanceExcellenceModel）之间的关系，正确的表述包括（）
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下列几个因素中，哪一个不是绩效改进计划的属性（）？
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《卓越绩效评价准则》制定过程中参照的世界上最知名的质量奖是（）。
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“卓越绩效模式”得到了美国企业界和管理界的公认，该模式适用于（）。
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双击下列哪一个工具图标可以将当前视图模式切换成为实际尺寸观察模式。（）
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下列选项中哪一个不是营销运行体系绩效评估的原则（）？
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某公司一直坚持“质量第一，顾客至上”的理念，多年来不断学习和推广各种质量工具 和方法，并通过了 ISO 9001认证，取得了良好的成效。据业内权威评价机构发布的研究报 告，该公司产品的质量获得了顾客的广泛认可，市场占有率也位列行业前三名，但是，公司 高层管理者并没有满足于当前的业绩，而是期望公司成长为一家追求卓越的公司，为此，公 司专门成立了战略规划团队，并开始学习《卓越绩效评价准则》标准。团队成
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卓越绩效模式以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。包括（)人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。
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关于卓越绩效模式，哪项不正确（)
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《卓越绩效评价准则》与GB／T19001的最大差别在于它不是（)的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（)，强调战略、绩效结果和社会责任。
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导入卓越绩效模式成功的关键在于（）
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卓越绩效管理模式既吸收了全面质量管理的理念,又考虑到六西格玛的模式，同时克服了ISO9001的缺陷，更加完善和科学。（)