《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是()的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的(),强调战略、绩效结果和社会责任。
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对GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》的正确理解有()。
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GB/Tl9580(卓越绩效评价准则)和GB/Zl9579(卓越绩效评价准则实施指南)制定的目的在于()
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在GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》中经营结果包括( )。
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GB/T19580―2004《卓越绩效评价准则》国家标准的主体内容是()。
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根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》,对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述,正确的有()。
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织()。
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制定GB/T 1958《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是()。
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GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》是()。
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GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》中,用“方法-开展-学习-()”来评价组织过程的成熟。
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根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》,以下有关卓越绩效正确描述的是()。
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GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》中,用“方法-展开-学习-”来评价组织过程的成熟度()
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青浦区区长质量奖组织评审标准采用国家标准GB/T19580《卓越绩效评价准则》,个人评审标准采用《上海市政府质量奖个人评价准则》()
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根据GB/T19580K卓越绩效评价准则》,以下有关卓越绩效正确描述的是()
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