企业文化是一种管理方法。
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跨文化管理是一种管理活动，是在交叉文化条件下，通过文化手段的应用，实行企业管理的各项职能。
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HSE管理体系是一种能够提高企业经营管理水平，降低企业风险的先进管理方法。
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企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫。（）
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企业文化不仅是一种管理理论，而是一种象征（）的价值导向，反映了人们从事物质生产的精神气质，反映了人们精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。
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企业文化是一种（）文化现象。
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“职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种（）的精神激励方法。
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企业文化以人为管理主体，以企业精神的共识为核心，以（）为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。
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企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（）。
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（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。
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HSE管理体系是一种能够提高企业健康、安全和环境（），降低企业风险的先进管理方法。
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国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有（）
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全面风险管理是一种以先进的风险管理理念为指导，以（）等全面的风险管理概念为核心的一种崭新的风险管理模式。 Ⅰ.全球的风险管理体系 Ⅱ.全面的风险管理范围 Ⅲ.全新的风险管理方法 Ⅳ.全员的风险管理文化
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企业文化建设是指企业文化相关的理念的（）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。
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6σ管理不仅是一种（），而且已成为一种理念、文化和方法体系的集成，其含义就是客户驱动下的持续改进。
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现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的企业资源。
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全面风险管理是一种以先进的风险管理理念为指导，以()等全面的风险管理概念为核心的一种崭新的风险 管理模式。 Ⅰ.全球的风险管理体系 Ⅱ.全面的风险管理范围 Ⅲ.全新的风险管理方法 Ⅳ.全员的风险管理文化
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国际原子能机构提出安全文化时更多的是侧重企业的一种管理方法，也是一套管理理论.
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开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程。
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企业文化是一种主观性的状态，不能采用定量的诊断方法。
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企业文化是一种宏观的文化现象。（）
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企业文化是一种（)文化现象。
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“精细化管理”是一种管理理念，一种管理文化，其以（)为基本原则，通过提升改造员工素质，加强企业内部控制，强化团队协作管理，从而提升企业整体效益
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“企业管理不仅是一门科学，还应是一种文化，即有自然价值观、信念、工具和语言的一种文化。”提出这一观点的是（）36