职工薪酬具体包括（）
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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（ ）
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根据新企业会计准则，职工薪酬包括（）。
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应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。
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“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
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"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
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职工薪酬包括（）。
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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（ ）
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企业职工薪酬主要包括的内容有（ ）。
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职工薪酬的会计处理属于《企业会计准则》中具体准则规范的内容。（ ）
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行政单位的应付职工薪酬内容不包括（）。
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应付职工薪酬的核算内容包括()
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职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
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事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。
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小企业的职工薪酬包括（）。
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从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。
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应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
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应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
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应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）
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职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
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从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人的福利，但不包括提供给其配偶、子女或其被赡养人的福利。()
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根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括()
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1.某行政单位2019年发生如下经济业务： （1）收到单位零余额账户代理银行转来的财政授权支付额度到账通知书,收到财政授权额度共计260 000元。 （2）通过财政授权支付方式支付办公费、水费、电费、邮电费、物业管理费等总计33 700元。 （3）计提单位职工薪酬总计83 000元,具体内容包括如下两项：一是职工工资福利共计75 000元, 二是职工住房公积金缴款 8 000元。 （4）将应付职工薪酬中的住房公积金缴款8000元转至“其他应付款”科目，准备向相关机构缴纳。 （5）通过财政直接支付方式支付一笔款项65 500元，具体内容为购买信息网络设备，购入的信息网络设备作为固定资产管理。 要求：根据以上经济业务,为该行政单位编制有关的会计分录。
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短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,不包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（）
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企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）
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