绩效是公共政策评价的主要标准之一。绩效包括公共政策推动的结果，但不包括民众心目中认定的满意程度。（）

一般来说，政策制定者和执行者作的政策评估主要包括以下四个方面的工作：政策调查报告、（）、公民意见和投诉和政策听证会、政府效能考评或绩效考评。

A . 方案执行情况 B . 舆论媒体的反响 C . 政府工作报告 D . 政府的公信力

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公共管理绩效的标准的核心是指公共服务与公共产品是否满足了（）。

A . 公众精神需求 B . 公众物质需求 C . 公众享受需求 D . 公众物质和精神需求

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绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

A . 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率 B . 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系 C . 绩效评估有助于实现人人平等 D . 绩效评估有助于实现和落实政府的责任

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绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。

A . A.计划标准 B . B.行业和历史标准 C . C.以经验数据和常识确定的标准 D . D.其他经财政部门确认的标准

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新公共管理对电子政务发展的推动作用表现在促进政务绩效评价和（）。

A . 推进政府在线服务 B . 促进部门业务协同 C . 电子政务服务外包 D . 推动公共信息共享

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公共部门绩效管理强调外部评价，对全体公民负责，这一点是由目标的（）所决定的。

A . A.公共性 B . B.多元性 C . C.单一性 D . D.崇高性

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政策执行的总结阶段主要包括两个环节：绩效评估和（）。

A . 全面推广 B . 追踪决策 C . 指挥协调 D . 政策实验

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公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。

A . 经济绩效 B . 社会绩效 C . 组织绩效 D . 政治绩效

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公共服务绩效评价的一般性指标包括哪些内容？

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文化事业单位的职责是提供公共文化产品和服务，其绩效体现在社会效益、社会价值的实现。但是，现有的绩效评定标准在实际操作中无法量化，导致内部考核和外部评价都带有很大的模糊性。同时，对于文化事业单位及其领导、员工的考核评价主要来自于单位内部和上级主管部门，缺乏社会公众的参与，所以考核评价结果也很难真正反映该单位提供的公共文化产品和服务的质量。这段文字意在说明（　　）。

A . 对公共文化产品的评价应公开公正 B . 应明确文化事业单位的评价机制 C . 文化事业单位的考评结果不准确 D . 文化事业单位的工作应体现社会效益

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公共服务绩效评价的一般性指标包括（）。

A . 经济指标 B . 效率指标 C . 公平指标 D . 效能指标 E . 政治指标

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公共管理绩效中的效益主要是指（)。

A、经济效益 B、社会效益 C、生态效益 D、产业效益

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贯彻落实新发展理念,坚持()是第一要务、()是第一资源、()是第一动力,逐步建立我省经济高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系和绩效评价、政绩考核办法,

A．发展、人才、生产 B．发展、人才、创新 C．生产、人才、创新 D．生产、人才、技术

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公共部门绩效评估的标准有()。