通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx,其中,X代表营业额,Y代表营业人员数量,回归系数a=125,b=15。预计2011年营业额将达到10亿元,2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现,销售额每增加1亿元,需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人;新增人员中,管理人员、营业员和客服人员的比例是1:3:1。 根据以上资料,回答下列问题:该企业2011年需要营业员()人。
-
通过对企业经营数据(销售收入、企业增加值等)作出预测,结合人工成本历史数据,分析企业面临的环境和条件,对年度人工成本作出预测,并将人员配置及人工成本分配到各部门,该薪酬预算的方法是()。
-
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx,其中,X代表营业额,Y代表营业人员数量,回归系数a=125,b=15。预计2011年营业额将达到10亿元,2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现,销售额每增加1亿元,需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人;新增人员中,管理人员、营业员和客服人员的比例是1:3:1。 根据以上资料,回答下列问题:采用一元同归分析法的关键在于()。
-
某公司希望根据其销售预测情况编制生产计划和原材料采购计划,公司可以用过去四年中每季度的销售数据来分析确定是否趋势、季节性趋势和周期性态势,公司应用以下哪种量化技术来更好地理解过去的销售情况,从而对未来的销售情况做出预测()
-
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
-
某企业原为国有中型企业,现进行股份制改组,根据企业过去经营情况和未来市场形势,预测其未来5年的收益如下:(单位:万元) https://assets.asklib.com/images/image2/2018080515343837425.png 从未来第6年起,预计以后各年现金挣流量均为1000万元。 根据该企业具体情况,确定折现率及资本比率均为9%。 评估人员还分别对该企业的各项单项资产分别评估,合计为3000万元。 提示:净现金流量=净利润+折旧-追加投资。 计算该企业改组形成的商誉。
-
某企业经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员成正比,根据过去5年的统计,建立了销售人员回归预测计算表: https://assets.asklib.com/psource/2014082318465295713.jpg 表中,X代表销售额,y代表销售人员数。请根据上述资料,回答下列问题: 该企业预计今年销售额将达到l600万元,则该企业约需要销售人员()人。
-
Wheeler公司在头三年经营过程中的季度销售业绩如下。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018052514452620369.jpg Wheeler采用时间序列分析法来预测其销售额。以下哪一项最准确地表述了Wheeler在过去三年内所呈现的销售规律?()
-
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
-
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。(2013年5月二级真题)
-
某企业经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员成正比,根据过去5年的统计,建立了销售人员回归预测计算表: https://assets.asklib.com/psource/201510090900142695.jpg 表中,X代表销售额,Y代表销售人员数。请根据上述资料,回答下列问题: 人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源需求预测方法的有()。
-
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
-
在理财业务发展的萌芽时期,大多金融企业虽然还没有专门建立一个流程来创建与客户的关系、搜集数据和检验数据,但是,专门雇用理财人员或金融企业为客户做一个全面的理财规划服务的观念已经形成。
-
某企业因为要扩大规模,需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知,销售人员数量y与销售额x(单位为万元)成线性相关关系y=a+bx,a、b分别是20,0.03。2013年该企业实现销售额1000万元,计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知,销售额每增加500万元,需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名,新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1:6:3。根据以上资料,回答下列问题:该企业在人力资源供给预测中,不可以采用的方法是()。
-
通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是()。
-
某宗物业的收益期限为38年,通过预测得到其未来5年的净收益分别为20万元、22万元、25万元、28万元、30万元,从未来第6年到第38年每年的净收益将稳定在35万元左右,该类物业的报酬率为10%。试计算该宗物业的收益价格。
-
横向比较主要是利用行业的历史数据,如销售收入、利润、企业规模等,分析过去的增长情况,并据此预测行业的未来发展趋势。()
-
分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是()。
-
某宗房地产的收益期限为38年,通过预测得到其未来5年的净收益分别为20万元、22万元、25万元、28万元、30万元,从未来第6年到第38年每年的净收益将稳定在35万元左右,该类房地产的报酬率为10%,则该宗房地产的收益价格为()万元。
-
趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势,以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
-
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
-
根据下列内容,回答14~16题: 某企业经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员成正比,根据过去5年的统计,建立了销售人员回归预测计算表:<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2550001-2553000/ed44b36c33342bf0430d0f5348c8296d.jpg' />表中,X代表销售额,Y代表销售人员数。 该企业预计2007年销售额将达到1600万元,则该企业约需要销售人员()人。
-
某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额(单位:万元),Y代表销售人员数(单位:人),回归系数a=15,b= 0.04。同时该企业预计2011年销售额将达到1000万元,则该企业2011年需要销售人员()人。
-
需求预测的目的在于通过充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素,结合本企业的实际情况,采用合适的科学分析方法,提出切实可行的需求目标,从而制订需求计划,指导原材料或商品订货、库存控制、必要设施的配备等企业物流工作的开展。()此题为判断题(对,错)。
推荐题目
- 营业网点对当日无法退还的出纳长款,报支行审批签字后,暂列()科目核算。
- 肺癌中最常见的类型是()
- 药品批发企业应按经营规模设置相应的仓库,大、中、小型企业仓库面积各不应低于多少?
- 熊猫是我国珍稀野生动物,它偏爱的食物是竹子,如果竹子大面积开花会对熊猫的生存构成威胁,这是因为()。
- 如出现病灶对侧偏身感觉障碍,偏盲,偏瘫,最可能是哪条血管闭塞()
- 单绕组异步电动机内部气隙磁场为()
- 学员在教练员随车指导下驾驶教练车学习驾驶中造成的交通事故,由教练员承担责任。
- 呼吸道的自我防御机制包括
- 墨家学说源自哪里?
- 如果要将复杂原料中分子量大于5000的物质与5000分子量以下的物质分开选用Sephadex G-50。()