拟提拔省管干部考察对象无正当理由不报告、不如实报告或隐瞒不报个人有关事项的，如何处理？
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拟提拔（），拟提拔人选需要填写廉政报告。
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领导干部个别提拔任职考察时，实行差额考察，考察对象一般应当比拟任职务（）。
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《党政领导干部任职回避暂行规定》指出，领导干部无正当理由拒不服从回避决定的，可以（）。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。
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对无正当理由滞留部队的转业复员干部经反复教育仍不离队报到的，应如何处理（）。
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劳动年龄内有劳动能力但尚未就业的低保对象连续（）次无正当理由拒绝接受公共就业服务机构介绍工作或不参加公益劳动的区、县市人民政府民政部门可减发或者停发其保障金。
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对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？
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干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。
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对操办婚丧喜庆事宜无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报的，予以批评教育、诫勉谈话；情节严重的，撤销党内外一切职务，送交司法机关严肃处理。
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科技报告是研究、考察、实验结果的如实记录，可以重复前人的工作，也不要求有明确的论点。
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组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。
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越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。
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个别提拔任用党政领导干部，必须经过集体研究提出考察对象。
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工程师无正当理由不确认承包商提出的变更工程价款报告时，则变更工程价款报告自行生效的时间是自变更价款报告送达之日起（）天后。
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根据《对离退休干部退休士官无正当理由拒不审定安置去向或办理移交手续问题的处理办法》（政干[2010]117号）规定，处理对象有哪几类？（）
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领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，其所在组织应视情节轻重，给予（）、在一定范围内通报批评等处理。
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《淮北矿业集团党委关于进一步加强领导人员作风建设的若干规定》（淮矿发[2007]20号）规定，严格落实矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法。对无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报以及不按组织答复意见办理的，视情节轻重，给予()组织处理。
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在党政领导干部选拔任用工作中对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的，追究政工部门的责任（）
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党员以及行使公权力的公职人员无正当理由，未如实报告个人有关事项的，虽不构成违纪但造成不良影响的，或虽构成违纪但依据有关规定可免于党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉谈话。（）
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严肃党内政治生活要发挥党内政治生活的（)，加大对党员干部个人重要事项的检查抽查，充分发挥提醒警示作用，对不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，要严肃处理。
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期货公司拟解聘首席风险官的，应当有正当理由并向公司董事会报告。()此题为判断题(对，错)。
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对于廉洁交往事宜，要自觉树立主动报告意识，对无正当理由不按时、不如实报告的，由所在单位纪委或组织部门进行批评教育或谈话提醒，情节严重有违纪情节的，按规定进行问责。（）
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根据《领导干部报告个人有关事项规定》，领导干部有下列（）情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。①无正当理由不按时报告的。②漏报、少报的。③隐瞒不报的。④查核发现有其他违规违纪问题的
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干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照有关规定予以就地免职或者 （）
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