Lazarus认为应激过程最关键的因素是（）。

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• 奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（）。

  A . 政治 B . 组织 C . 环境 D . 人

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• 大面积烧伤患者，休克期防止应激性溃疡发生最关键的措施（）

  A . 禁食 B . 积极有效的液体复苏 C . 早期应用胃肠动力药物 D . 预防性应用止血药 E . 检测胃液pH

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• 里格斯认为发展过程中两个关键性的因素是分化和（）

  A . 参与 B . 综合 C . 自主 D . 控制

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• 一般认为，在供应商选择指标体系中，最关键的因素是（）

  A . 生产设施和能力 B . 产品因素和交易因素 C . 技术能力 D . 财务状况

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• 应激反应是指人的机体对各种内、外界刺激因素所做出的（）反应的过程。

  A . A、有限性 B . B、普遍性 C . C、适应性 D . D、共同性

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• （）在应激过程中始终起到关键性作用。

  A . A、认知评价 B . B、情绪体验 C . C、生理反应 D . D、个体需求

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• 精神因素和应激因素一直被认为与功能性胃肠病的发病有密切关系

  A . 正确 B . 错误

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• “幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。作者通过这段文字意在强调（ ）

  A . 提高工资待遇就可以激发员工的积极性 B . 企业应该重视薪酬的激励作用 C . 工资收入越高，员工的幸福感就越强 D . 工资待遇比个人发展前景更具激励作用

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• 里格斯认为发展过程中两个关键性的因素为综合和（）

  A . 参与 B . 控制 C . 分化 D . 自主

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• 泰赫斯特认为应激反应是一种“过渡状态”，他将危机者的过程分为哪三个阶段？（）

  A . 作用阶段，反作用阶段，创伤后阶段 B . 作用阶段，创伤后阶段，治疗阶段 C . 作用阶段，退却阶段，创伤后阶段 D . 前进阶段，退却阶段，创伤后阶段

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• Lazarus认为宣泄、放松、信教的应对方式以改善不良情绪，属于()

  A . A．自我防御反应 B . B．问题集中性应对 C . C．情绪集中性应对 D . D．消极应对方式 E . E．积极应对方式

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• 智力测验中,在建立儿童常模组的过程中,年龄往往是最关键的因素.

  A . 正确 B . 错误

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• 引发个体产生心理应激反应最直接的因素是()

  A . A．生理刺激 B . B．心理刺激 C . C．个体主观对各种刺激的认识 D . D．身体疾病 E . E．社会文化刺激

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• 麦奎尔认为，在大众媒介发展过程中，起关键作用的因素有（）

  A . 自然资源 B . 技术 C . 社会的政治、经济和文化情况 D . 人类的某种活动、功能或需要 E . 人，尤其是形成集团、阶级或势力的人

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• Lazarus认为应激过程中最关键的因素是（）

  A . 认知评价 B . 应对方式 C . 个性特征 D . 社会支持 E . 可预测性和可控制性

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• 比尔盖茨和巴菲特曾经共同认为( )是自己取得成功的最关键因素

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• 信息影响理论认为群体思维是最关键因素。

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• 巴克雷和卡森认为影响内部化行为的最关键因素是哪两项：

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• 【选择题】（）在应激过程中始终起到关键性作用。

  A．认知评价 B．情绪体验 C．生理反应 D．个体需求

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• “幸福不幸福，关键看收入，收人多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。 作者通过这段文字意在强调：

  A.提高工资待遇就可以激发员工的积极性 B.企业应该重视薪酬的激励作用 C.工资收人越高，员工的幸福感就越高 D.工资待遇比个人发展前景更具激励作用

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• 里格斯认为发展过程中两个关键性的因素为（)和综合。

  A、参与 B、控制 C、分化 D、自主

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• 应对是心理应激过程的重要中介因素，以下常用于评定应对方式的量表是（）

  A．SDS B．HAMD C．SAS D．TCSQ E．SCL-90

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