五班轮休制是员工每工作（）的轮班制度。
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客户服务中心的工作多为轮班制，因此可以通过例会制度来传递信息。
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在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
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编制客运车辆运行作业计划的步骤正确的是（） 1、编制月度客车运行效率计划综合表； 2、确定车辆轮班制度； 3、运行计划经企业领导批准后，组织下达； 4、进行运力组织筹划工作，计算所需配车数； 5、编制客车运行计划表。
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（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度。
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美容院的考勤制度包括轮班制度、请假手续以及处罚条例等内容（）
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分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对（）的否定，其实质是保证（）。
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按照国务院组织法规定，两会制是国务院领导机构的重要工作制度。两会制是指国务院全体会议和（）。
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为保证所有的轮班人员都了解客服中心的最新运营情况，减少因信息传达缓慢而造成的不必要的问题，班长每天会召开（）布置当天工作内容。
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五班轮休制是指什么？
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四班轮休制常常采用以（）天为一个循环期的轮班形式。
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班级授课制是将学生按照年龄和程度编成班级，使每一个班级有固定的学生和课程，由教师按照固定的教学时间表对全班学生进行上课的教学制度。
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综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。
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为使企业每一个员工、每一个职能科室、每一个生产经营部门都将质量看成是自己的事，需要有某种形式从制度上有机地使企业各部门、各生产环节的工作保持协调一致，达到保证其产品的质量，这种形式称为（）。
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小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资？如果违反了有关规定，正确作法是什么？
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连续性三班制有哪几种轮休制度？
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一家出版公司雇用一批兼职编辑、校对人员，在公司接到大批图书编写工作时可以随叫随到。此外，全职员工还可能在需要时加班工作或进行轮班。该公司采取的平衡产能与需求的方法是（）。
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行政问责制是一种对国家机关及其工作人员进行责任追究的现代行政制度。
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五班四运转的轮休制的循环期为（）。
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周期排班是将人员按次序进行循环式轮班,实行部门（)的轮休方式。
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误餐费按制度工作日考核发放，标准为每人每工作日15元。凡在年休假、季度假、（）、公派培训学习、出差的员工误餐费全额发放，其它缺勤按出勤工作日考核发放
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弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制是:（）
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凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于综合计算工时工作制，实行轮班工作制度（）
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《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》规定,企业要建立完善（）制度,并加强风险教育和技能培训，确保管理层和每员工都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施
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日最高气温35℃（含)至38℃的，应当采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排户外露天作业员工加班。（)