在影响薪酬管理的因素中，属于企业内部因素的是()。
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下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。
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在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
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在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）
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下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
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在影响债券定价的因素中，属于内部因素的是（）。
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某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。
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下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）
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（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
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下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。
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下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。
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影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。
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影响材料计划管理的因素中属于企业内部因素的是（）
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企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
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影响薪酬的企业内部因素包括（）。
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下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。
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影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？
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不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）？
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以下因素中不属于影响股票价格的企业内部因素的是（)。
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同一企业内部不同员工薪酬水平不同，主要是由于（）因素的影响
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企业薪酬水平的内部影响因素，包括经济效益、（）和薪酬分配与支付形式。
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以下不属于影响管理人员薪酬的企业因素的是（)
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以下不属于影响企业薪酬预算的外部环境因素的是（)
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下列属于企业薪酬水平的内部因素是（）
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在影响采购成本的主要因素中，属于企业内部因素的是（）