岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作()
相似题目
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已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）
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按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）
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工作性质、难易程度、贾任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合是（）
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同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
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以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
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不同性质的工作岗位有相同系列的人才结构。
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从长期看，（）的难易程度是决定市场性质的关键因素。
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从采煤工作的角度煤层的顶板岩层根据采后顶板岩层变形和垮落的难易程度分为（）、（）、（）三种。
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根据底板岩石的性质、厚度和冒落的难易程度，底板分（）。
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职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。（）
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电工作业应持有效证件，电工等级应与工程的难易程度和技术复杂性相（）。
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（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
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()的基本操作步骤排序为：①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异
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（）、（）、制造的难易程度、工作的可靠程度是评价收尘器的重要指标。
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工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个（）
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已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。 ①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分级；④建立岗位分类图。
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采煤工作面顶板岩石，按照其和煤层的相对位置及跨落的难易程度分为（）、（）和（）三种。
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根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
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（ ）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。
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（ ）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。
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（）是指由工作性质不同，但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合
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◑工作性质完全相同的岗位系列称作( )◑A.岗级◑B.岗等◑C.岗类◑D.岗系
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职位类别即职位分类的结果，是对企事业内部所有职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需（)等因素综合划分所形成的序列等级。
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（)表明了工作任务及其完成的难易程度，是工作分析的关键。