什么是海氏手法？

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• 海氏系统法

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• 对于气道异物不完全梗塞的伤病员现场救护的原则是立即用海氏手法进行腹部冲击。

  A . 正确 B . 错误

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• 腹股沟三角（海氏三角）是由下列哪些结构组成的（）

  A . A.腹壁浅静脉 B . B.腹壁下动脉 C . C.腹直肌外缘 D . D.腹白线 E . E.腹股沟韧带

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• 海氏三角（腹股沟三角）

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• 世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即：知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、（）三个要素组成。

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• 海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是（）

  A . 智能水平、解决问题能力、风险责任 B . 健康水平、智力水平、心理承受能力 C . 沟通能力、人际交往能力、概念分析能力 D . 智商水平、情商水平、健康水平

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• 什么叫摆动类手法？其特点是什么？它包括哪些手法？

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• 海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。

  A . 知识技能 B . 解决问题的能力 C . 应负责任 D . 态度 E . 工作环境

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• 腹股沟（海氏）三角（Hesselbachtriangle）：

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• 海氏三角

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• 梅毒治疗反应（吉-海氏反应，Jarisch-Herxheimeeaction）是一种（）

  A . 中毒反应 B . 类似休克反应 C . 脓毒血反应 D . 菌血症反应 E . 变态反应

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• 海氏评价法实质上是一种（）

  A . A.要素计点法 B . B.要素比较法 C . C.岗位分类法 D . D.岗位排列法

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• 海氏手法的原理和操作方法是什么？

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• 鲁迅《狂人日记》着狂人的特征是什么？其形象的意义是什么？运用了什么表现手法？

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• 海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。

  A . 爱德华.海 B . M.R.罗特 C . 查尔斯.E.比多 D . E.J.本基

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• 智慧职教: 完全气道异物梗阻昏迷的患者行海氏手法救治后异物仍未排出，检查心跳呼吸已停止，应

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• 智慧职教: 完全气道异物梗阻昏迷的患者行海氏手法救治时患者正确的体位是

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• 完全气道异物梗阻昏迷的患者行海氏手法救治后异物仍未排出，检查心跳呼吸已停止，应

  A．立刻CRP B．继续海氏手法施救 C．用食指盲目清除口腔异物 D．放弃抢救 E．立即胸外心脏按压

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• 海氏评价法中的责任性维度包含的要素是（）－

  A．行动的自由度 B．管理的范围 C．影响的性质 D．影响的范围

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• 海氏急救术的方法__（）

  A．具体是站在患者身后，双臂合拢环抱患者腰部，使患者弯腰稍向前倾，一手握拳，轻放在患者的肚脐上，另一手也紧握拳头，在患者腹部迅速有力地向上挤压，好像要提起患者身体一样，以上步骤，直至异物被排出 B．具体是站在患者前面，双臂合拢环抱患者腰部，使患者弯腰稍向前倾，一手握拳，轻放在患者的肚脐上，另一手也紧握拳头，在患者腹部迅速有力 地向上挤压，好像要提起患者身体一样，以上步骤，直至异物被排出 C．具体是站在患者侧面，双臂合拢环抱患者腰部，使患者弯腰稍向前倾，一手握拳，轻放在患者的肚脐上，另一手也紧握拳头，在患者腹部迅速有力地向上挤压，好像要提起患者身体一样，以上步骤，直至异物被排出

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• 7、用“海氏”手法救治清醒的气道阻塞的成人患者，腹部冲击的位置在剑突与脐中间（）

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• 海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度，“变化的情形要求分析、理解、评估和构建方案”属于哪个等级（)？

  A．模式化的 B．中间型的 C．适应性的 D．无先例的

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• （)也称海氏薪酬制，是薪酬设计的要素比较法中常用的一种方法。

  A．宽带薪酬 B．固定薪酬 C．可变薪酬 D．浮动薪酬

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