设计内部报告指标体系时，应当关注企业（）预算的执行情况。

相似题目

• 企业全面预算一经批准下达，各预算执行单位应当认真组织实施，将预算指标层层分解，从（）落实到内部各部门、各环节和各岗位，形成全方位的预算执行责任体系。

  A . 横向 B . 纵向 C . 横向和纵向 D . 都不正确

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• 甲公司的几位董事在讨论企业的内部控制时，考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键，需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险，下列属于应该关注的风险的有（）。

  A . 治理结构形同虚设 B . 缺乏科学决策、良性运行机制和执行力 C . 权责分配不合理 D . 内部机构设计不科学

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• 在评价内部业务流程时主要关注企业对内部作业的改善情况，经常采用的指标有（）

  A . 现金流量 B . 交货时间 C . 新产品的销售百分比 D . 产品开发费用

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• 在了解内部控制时，内部控制无论如何设计和执行只能对财务报告的可行性提供合理保证，其原因是（）。

  A . 建立和维护内部控制是公司管理层的职责 B . 内部控制的成本不应超过预期带来的收益 C . 在决策时人为判断可能出现错误 D . 对资产和记录采取适当的安全保护措施是公司管理层应当履行的管理责任

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• 企业安全文化评价指标体系的设计着眼于微观层面、时点角度、内部工作环境，以企业决策层、管理层和执行层为主要评价对象，侧重于具体行为、风险认知、工作压力的分析。

  A . 正确 B . 错误

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• 商业银行应当指定不同的机构或部门分别负责内部控制的建设、执行和内部控制的监督、评价。（）负责设计内部控制体系，组织、督促各业务部门、分支机构建立和健全内部控制。

  A . A、内部控制的建设、执行部门 B . B、内部控制的监督、评价部门 C . C、内部控制的建设、监督部门 D . D、内部控制的执行、评价部门

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• 对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应当遵循以下要求（）。

  A . 预算调整事项不能偏离企业发展战略 B . 预算调整方案应当在经济上能够实现最优化 C . 预算调整重点应当放在财务预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面 D . 预算调整要程序化、日常化

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• 企业在按照企业内部控制规范体系的标准建立健全内部控制时，可能由于各种原因未能覆盖所有子公司。注册会计师应当评估其对内部控制审计的影响，在实施风险评估、控制测试及缺陷评价中充分考虑（）情况的影响，并据此得出审计结论和出具审计报告。

  A . 尚未按照企业内部控制规范体系的标准建立健全内部控制的子公司的财务信息在集团财务报表整体中的重要程度 B . 企业的董事会及管理层是否以及如何采取措施，以确保相关子公司在尚未按照企业内部控制规范体系的标准建立健全内部控制体系时，仍能保持有效的财务报告内部控制 C . 未按照企业内部控制规范体系的标准建立健全内部控制的子公司是否存在其他替代性的内部控制制度和程序，虽然不完全符合内部控制规范体系的要求，仍能够有效防止、发现并纠正影响集团财务报表的重大错报 D . 以前年度及当年度审计中，是否发现这些尚未按照企业内部控制规范体系的标准建立健全内部控制的子公司存在内部控制重大缺陷或财务报表重大错报

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• 甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时，考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键，需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险，下列属于应该关注的风险的有（）。

  A . 治理结构形同虚设 B . 缺乏科学决策、良性运行机制和执行力 C . 权责分配不合理 D . 内部机构设计不科学

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• 企业应建立内部报告的评估制度，定期对内部报告的形成和使用进行全面的评估，重点关注内部报告的（）。

  A . 及时性 B . 安全性 C . 有效性 D . 一致性

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• 绩效报告，是根据责任会计记录编制的反映责任预算实际执行情况，揭示责任预算与实际执行差异的内部会计报告。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可

  A . ①④ B . ①②④ C . ②③ D . ②③④

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• 在了解企业内部环境时，应当关注的内容有（）

  A . 公司治理层相对于管理层的独立性 B . 公司管理层的理念和经营风格 C . 公司员工整体的道德价值观 D . 公司对控制的监督

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• 企业应当建立内部报告的评估制度，定期对内部报告的形成和使用进行全面评估，下列不属于对内部报告应重点关注的是（　）。

  A . 及时性 B . 安全性 C . 真实性 D . 有效性

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• 企业董事会审核全面预算草案，应当重点关注预算的（）。

  A . 科学性 B . 全面性 C . 客观性 D . 可行性

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• 企业对外提供财务报告和分析利用财务报告时应当关注的风险不包括（）。

  A . 提供虚假财务报告，误导财务报告使用者，造成决策失误，干扰市场秩序 B . 在财务报告对外提供前未按规定程序进行审核，对内容的真实性、完整性以及格式的合规性等审核不充分 C . 制定的财务分析制度不符合企业实际情况，财务分析制度未充分利用企业现有资源 D . 财务分析的流程、要求不明确，财务分析制度未经审批

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• Rainbow公司刚任命Margaret Joyce为公司负责财务的副总裁，并要求她设计 一套新的预算体系。Joyce便将公司年度预算除以12后得出月度预算体系。 随后，Joyce准备在各部门执行月度预算，要求部门经理按月提交对比实际情 况和预算数据的报告。以下是A部门月度报告的事例。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/2020-07-08/96307646570754.gif' /> 这份月度报告自上而下执行，且会引起一些行为问题。下列各项中，哪一项不是引起这些行为问题的原因所在？（） A、使用弹性预算而不是静态预算 B、高层管理者对预算过程的独裁态度 C、涵盖了不可控成本，比如折旧 D、没有考虑季节性等因素

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• 企业预算管理委员会应当定期组织预算执行情况考核，将各预算执行单位负责人签字上报的预算执行报告和已掌握的动态监控信息进行核对，确认各执行单位预算完成情况。必要时，实行预算执行情况内部审计制度。（)

  是 否

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• 企业董事会审核全面预算草案时，应当重点关注预算()和可行性，确保全面预算与企业发展战略、年度生产经营计划相协调

  A．合理性 B．合法性 C．科学性 D．群众性

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• 在了解内部控制时，应当评价控制的设计，并确定其是否得到执行。下列关于评价控制设计的说法，不正确在了解内部控制时，应当评价控制的设计，并确定其是否得到执行。下列关于评价控制设计的说法，不正确的是（）

  A．控制的设计是指考虑一项控制单独或连同其他控制是否能够有效防止或发现并纠正重大错报 B．控制得到执行的前提是指某项控制存在 C．设计不当的控制可能表明内部控制存在重大缺陷，注册会计师在确定是否考虑控制得到执行时，应当首先考虑控制的执行 D．控制得到执行是指某项控制在存在的前提下被审计单位正在有效使用

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• 8.执行企业内部控制规范体系的上市公司和非上市大中型企业，应对其内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告，同时应聘请会计师事务所对财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告。（）

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• 11、下列选项中，符合《企业内部控制应用指引第 14 号——财务报告》规定的是（）。 A.在编制年度财务报告后，进行资产清查和资产减值测试 B.企业应当根据已批准的全面预算编制财务报告 C.对财务报告可能产生重大影响的会计政策，按规定权限和程序审批后执行 D.财务报告编制完成后，加盖公章由总会计师签名并盖章后即可对外提供

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• 对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，预算调整重点应当放在预算执行中出现的正常性差异方面。（)

  是 否

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• 执行“企业内部控制规范体系”的企业，必须对本企业内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告，同时聘请具有证券期货业务资格的会计师事务所对其财务报告内部控制的有效性进行审计，出具审计报告。（)

  是 否

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