《管理学》里面提出,管理者应当具备哪三种技能?()
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罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。
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管理者应具备的最基本的三种技能，指的是（）。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
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（ ），是指基金从业人员应当具备与其执业活动相适应的职业技能，应当具备从事相关活动所必需的专业知识和技能，并保持和提高专业胜任能力，勤勉审慎开展业务，提高风险管理能力，不得做任何与专业胜任能力相背离的行为。
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美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
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事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。
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担任指挥职务的士兵，还应当进行相应的指挥技能训练，具备指挥战斗、训练和管理部属的能力。
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电信执照技能考核的内容应当符合《民用航空电信人员执照管理规则》对申请人应当具备（）的要求。
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电信执照技能考核的内容应当符合《民用航空电信人员执照管理规则》对申请人应当具备知识的要求。
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管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
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管理者要具备三种技能分别是（）。
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根据卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能，基层管理人员应该（）。
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卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能是（）。
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（ ）是指基金从业人员应当具备与其执业活动相适应的职业技能，应当具备从事相关活动所必需的专业知识和技能，并保持和提高专业胜任能力，勤勉审慎开展业务，提高风险管理能力，不得做出任何与专业胜任能力相背离的行为。
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管理者需要具备概念、人际和技术技能等多种技能。越是处于组织高层的管理者，其对于这三种技能的需要，越是按以下顺序排列( )
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天津工业大学管理学院姚飞教授提出创业者应通过以下哪三种途径掌握营销战略主动权？（）
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对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（ ）
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对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（ ）
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用人单位负有特种设备安全管理责任，应当建立作业人员管理制度，设立作业人员管理档案，强化作业人员安全教育和技能培训，保证作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能，并及时进行知识更新。()此题为判断题(对，错)。
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事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。此题为判断题(对，错)。
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对于管理人员来说，一般需要具备的根本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员，这三种技能的排序应该是（）。
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中层管理者应当具备的基本技能可概括为5力，其中听的能力应该：（)
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民航安检现场值班领导岗位管理人员应当具备民航安全检查员国家职业资格（)要求的理论和技能水平。