我们通常对落难的人评价比较低。
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比较法是指将厨房员工进行相互比较，以确定对每个厨房员工的评价，是我们对厨房员工常用的评估方法之一，它又具有两种具体的方法，以下方法中属于比较法之一的是（）
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在我们的社会生活中，经济条件比较好的人和经济条件比较差的人交往，前者不能带有优越感看不起后者，后者也不能带有自卑感，感到低人一头，这是人际交往中()。
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（）的“社会比较过程理论”认为，当个体为了准确地对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时，往往同社会上与自己地位、职业、年龄等相类似的人进行对比。
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购买价值低、常用而熟悉、品牌差异小的商品，通常不需要花费较大精力去收集信息评价比较便能完成的购买行为属于（）。
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我们对PSH模型中的外部世界层的理解，通常比较无知，会存在诸多错误。（）
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对杂种优势强弱进行简单的度量可以比较不同亲本的配组效果，以评价开展优势育种的实用价值，通常使用的杂种优势衡量方法主要有（）、（）、（）、和（）。
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（）的优点在于花费时间少、效率高、成本低、对报考者知识、技术、能力的考察信度和效度较高，成绩评价比较客观。
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如果能对自己做出客观且全面的评价，证明我们的人格是比较健全的。
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在我们所用的135系列柴油机中，其燃烧室为（）燃烧室，与统一式比较，对燃油系统要求较低，启动方便，耗油低，柴油机工作较柔合。
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生死关头，我们通常首先想到的人是
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社会比较是我们对自己进行评价的时候必不可少的，它使我们的自尊得以建立，给我们带来愉悦的感受
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在构造成对比较阵时，我们通常采用1-9尺度，采用此尺度，成对比较阵的矩阵元素取值为__.
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如果能对自己做出客观且全面的评价，证明我们的人格是比较健全的。（）
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帮助我们的通常是曾经帮助过我们的人而不是我们帮助过的人，这是帮助我们的人心中英雄主义情节导致的
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抑郁的人通常有非常低的自我评价。()
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人际沟通中握手的顺序，通常是职位低的人、年龄小的人要先伸手，表示有礼貌。
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企业不同利益关系的人对资产负债率的要求是不一样的。在企业正常经营的情况下，债权人希望它越低越好;股东希望它越高越好;只有经营者对它的要求比较客观。()
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某高校组织了一次试验，学校研究人员把大脑分为若干个区域，扫描并比较了每个人大脑各区域的脑灰质含量。最后的数据显示，智商测试中得分高的人与得分低的人相比，其大脑中有24个区域的灰质含量更多，这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能。据此，我们可以推出：（)
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设计一个表格，在横栏和纵栏上的第一栏里分别填上所要评价员工的姓名，然后将横栏上的员工与纵栏上的每一名员工进行相互比较，用"0"表示两者绩效水平一致，"+"表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平高，"一"表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平低，然后将每一名员工得到的"+"相加，得到"十'越多，对该员工的评价就越高.这种绩效评价方法被称为()。
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我们通常说：“明白自己比搞懂别人更重要”。对这句话理解错误的是（）①人贵自知，自知者明②要正确对待他人评价③认识自己很重要④要客观地评价他人
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（)的人通常比较激进，喜欢或愿意承担风险。
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23、8、社会比较是自我评价的一种重要方式，常发生在我们对自己或环境的某些方面没有把握的时候。
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人们常说,要想认识自己,最好问问别人,他人评价是我们认识自己的一面镜子。对此,你认为（） 1 他人的评价能够帮助我们发现和缩小自己的盲区,有助于我们形成对自己更为客观、完整、清晰的认识 2 要正确对待他人的评价,需要用心聆听和勇于面对,要重视他人的评价,但不要固执,不过早下结论 3 通过理性分析他人的评价后,最终判断自己是对的,要平静拒绝伤害自己的评价 4 我们最了解的人是自己,自我评价最能代表认