依据《事业单位人事管理条列》的规定,事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次
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依据《水电站大坝运行安全管理规定》,水电站运行单位负责水电站大坝险情、事故的报告、抢险和救护工作及水电站大坝安全管理人员的培训和业绩考核。
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依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,特种作业操作证需要复审的,应当在期满前60日内,由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。
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依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,特种作业人员考试由()或其委托的单位负责。
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某单位没有为特种作业人员建立档案,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,对单位给予警告,并处2万元以下的罚款。
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治安防范应当由上级机关把单位和部门以及有关人员全年的治安防范的目标实行量化管理。在规定的()内,依据责任目标进行检查和考核,并根据检查和考核结果进行表彰或责任追究。
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事业单位对工作人员的聘期考核,其结果可以分为()。
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事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为()几个档次。
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依据《水利工程建设安全生产管理规定》项目法人(或建设单位)在对施工投标单位进行资格审查时,下列哪种人员不属于安全生产考核合格审查的对象。()
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依据《水利工程建设安全生产管理规定》,项目法人(或建设单位)在对施工投标单位进行资格审查时,下列哪种人员属于安全生产考核合格审查的对象()。
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依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定,各单位应建立()三级职工违章档案,如实记录各级人员的违章事实、违章积分及考核情况。
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某单位由于工作时间紧,伪造特种作业操作证,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,应给予该单位警告,并处1千元以上5千元以下的罚款。
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事业单位聘期考核的结果档次主要包括()。
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依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证,应给予其警告,并处()的罚款。
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◑事业单位对工作人员的聘期考核,其结果可以分为()。◑A合格和不合格◑B优秀、合格、基本合格和不合格◑C优秀、良好、合格和不合格◑D正常和较差
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坚持()管培训,将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核、基层单位党委书记述职评议考核、中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核,纳入淮北矿业重大督办事项。
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依据《城镇燃气管理条例》规定:燃气燃烧器具销售单位应当()配备经考核合格的燃气燃烧器具安装、维修人员,负责售后的安装、维修服务。
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单位发生(伤亡事故),对事故负有责任的单位、领导和事故责任者,依据伤害程度和性质,按照《事故管理规定》中的考核办法进行处罚()
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依据《生产经营单位安全培训规定》,主要负责人需要接受专门的安全培训,经应急管理部门考核合格,取得安全资格证书方可任职的生产经营单位是()
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核两次不称职,或聘期综合考核不称职,予以()。
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聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加聘期考核。()
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按照《特种设备使用管理条列》规定,特种设备属于共有的,共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备,是使用单位()
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事业单位聘期考核的结果分为()等档次
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事业单位聘期考核结果的等级有合格、基本合格和不合格()
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依据《事业单位人事管理条列》的规定,事业单位工作人员受处分期间为()
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