根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
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《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制？
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（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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实行以科学分类的职阶制的公务员基本制度的国家是（）.
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国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列（）
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国家实行公务员（）分类制度。
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中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
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公务员实行国家统一的（）与（）相结合的工资制度。
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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
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根据《国家公务员法》的规定，公务员担任一定级别的特定职务的，应当实行地域回避，但（）另有规定的除外。
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根据《公务员法》，国家实行公务员交流制度，具体不包括以下哪一方式？（）
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我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
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国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（）
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根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。
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（）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。
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2016年7月14日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》，国家实行公务员职位分类制度，坚持依法分类，在公务员法确立的制度框架下将机关中履行专业技术职责和行政执法职责的公务员划分出来，实现（）各类别公务员的分渠道发展。
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我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
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企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
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根据公务员法规定，国家建立人事争议（）制度。
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根据公务员法规定，（)有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
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聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，工资按月支付。对一些特殊职位，可实行年薪制。（）
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我国公务员法规定，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业，事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。根据上述定义，下列不属于公务员交流的是：
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我国公务员实行（)。A．职务分类制B．职位分类制C．职级分类制D．品位分类制
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根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对专业性较强的职位、辅助性职位、涉及国家秘密的职位以及机关急需的职位实行聘任制（）
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