按照我国现行的企业基本养老保险政策，将个人账户储存额转换为个人账户养老金时，领取标准与（）有关。
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根据国家现行政策规定，参加基本养老保险的劳动者缴费不满()的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。
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按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险个人帐户储存额，每年参考（）计算利息
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基本养老保险个人账户储存额的多少，主要取决于（）。
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虽然政策没有明确规定，但企业年金方案中可以规定，员工在因病或因伤丧失工作能力时，可以支取企业年金个人账户储存额。
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《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，各地在实行统一制度之前已为职工建立的个人账户储存额（）。
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《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工退休时，其个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额（）。
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参保人员再就业后应继续缴纳基本养老保险费。重新缴费前后的个人账户储存额和缴费年限不累积计算。
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按照此次改革发布的规定,“新人”个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据一些因素确定,这些因素不包括()。
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随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。按照此次改革发布的规定，"新人"个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据一些因素确定，这些因素不包括（）。
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按照我国现行的企业基本养老保险政策，基础养老金与（）有关。
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《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，如何计算个人账户储存额部分的转移资金？
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《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施之前的退休养老金计发办法存在两个问题：一是缺乏激励约束机制；二是不符合退休人员实际情况。如果按照《决定》实施之前的退休养老金计发办法，个人账户储存额领取（）年后就没有钱了。因此，这种不够合理的办法应当改变。
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根据我国现行的企业基本养老保险政策，职工的个人账户储存额与（）有关。
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《浙江省职工基本养老保险条例》规定，参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间，个人账户储存额如何处理？
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参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间，不记个人账户，不计算个人缴费年限，其个人账户储存额由社会保险经办机构予以保留，并继续计息。
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某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为（）元。
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基本养老保险个人账户累计储存额的两种计算方法是（）。
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《国务院关于建立统十的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，基本养老保险个人账户储存额，每年参考（）计算利息。
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按照现行规定，养老保险个人账户存储额的计息方式是（）。
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农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。（）
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我国现行的养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的运行方式。其中个人账户的存储额可以用于（ ）。
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基本养老保险个人账户储存额支付完毕后，个人账户部分养老金是否继续支付？
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基本养老保险个人账户储存额用于支付退休人员的个人账户养老金。个人账户储存额支付完毕后停止享受个人账户养老金。()
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某企业刘某的月工资为5 000元。已知,基本医疗保险单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%,划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法的规定,当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为（)元。