农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。（）

相似题目

• 劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级（）月，八级10个月，九级（）月，十级4个月

  A . 15个、6个 B . 15个、7个 C . 13个、7个 D . 12个、6个

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• 五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。

  A . 18个 B . 22个 C . 30个 D . 36个

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• 因职业病被认定为工伤并鉴定为五级的工伤职工，经本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金

  A . 18个 B . 22个 C . 33个 D . 36个

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• 劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  A . 15 B . 20 C . 60 D . 30

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• 失业人员在终止或者解除劳动合同之日起（）日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险。

  A . 60 B . 30 C . 90 D . 15

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• 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  A . 五 B . 十 C . 十五 D . 三十

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• （）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

  A . 一次性享受工伤保险 B . 一次性享受医疗保险 C . 一次性享受失业保险 D . 一次性享受养老保险

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• 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。

  A . 7 B . 15 C . 30 D . 10

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• 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起（）日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

  A . 60 B . 30 C . 90 D . 10

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• 用人单位解除或终止劳动合同后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  A . 7 B . 10 C . 15 D . 30

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• 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给2（1）个月生活补助，最长不得超过12个月。

  A . 正确 B . 错误

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• 失业人员应在终止或解除劳动合同之日起（）内，到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

  A . 30日 B . 60日 C . 半年 D . 3个

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• 《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动合同法第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

  A．15日 B．30日 C．60日 D．90日

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• 单位招用农民合同制工人连续工作满一年，本单位并已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付()生活补助。

  A.一次性 B.12个月 C.18个月 D.24个月

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• 工伤职工被鉴定为五级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 解除保险合同与终止保险合同有什么区别?投保人在什么情况下可以解除保险合同?在什么情况下保险合同终止?

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• 当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了义务，要求有人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前l2个月平均工资的（）按月支付经济补偿的。人民法院应予支持

  A．15％ B．20％ C．25％ D．30％

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• 《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或服务协议的除外。

  A．结婚、怀孕 B．结婚、怀孕、产假、哺乳 C．结婚、怀孕、产假 D．怀孕、产假、哺乳

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• 如因其他原因导致合同提前终止或解除的，双方应签署终止或解除协议，解除协议经归口合同审批部门预审后，按照原合同审批流程进行审批（）

  是 否

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