领导者素质是先天形成,并且不可改变的。
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领导者素质形成和发展的物质基础是()
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个人健康的心理是领导素质中不可缺少的重要内容。
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影响能力形成和发展的因素是先天素质、()、()、()。
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领导者素质是领导活动发挥作用的(),它基于一定的先天禀赋和后天的实践锻炼与学习。领导者素质具有领导者素质具有()、()、()的特点。
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性格没有好坏之分,且是先天的,与生俱来的,较难改变。气质有好环之分,是后天形成的,较易改变。
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性格是人在先天生理素质的基础上,在社会实践活动和不同环境熏陶下逐渐形成的()心理特征。
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“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻,俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系,结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。 对于这一点,在我们研究的九个组织中,有六个进行了领导层的转化,并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料,你认为领导者应该具备哪些素质?
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气质是先天的,是绝对不可改变的。
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领导素质具有先天禀赋生理特征,表现出来的差异性不会改变。
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()这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。
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素质是人在先天禀赋的基础上,通过()和()的影响而形成和发展起来的相对稳定的内在的基本品质。
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创新素质主要是指主体在先天的基础上,把从外在获得的()等,通过内化而形成的稳定的有利于创新的人格品质。
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人格是个体在先天生物遗传素质的基础上,通过与后天社会环境的相互作用而形成的()的心理行为模式。
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领导的素质是先天素质与后天素质的统一。
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一个人的仪态优雅与否,都是先天形成的,改变不了。()
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性格是人在先天生理素质的基础上,在社会实践活动和不同环境熏陶下逐渐形成的()心理特征
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素质是人在先天禀赋的基础上,通过环境和教育的影响而形成和发展起来的相对稳定的()基本品质。
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“素质”原本是心理学上的名词,一般是指“人的先天的生理解剖特点,主要指感觉器官和神经系统方面的特点”(《辞海》)。随着社会的发展,素质的内涵和外延得到了丰富和扩展。它是指先天禀赋和后天环境、教育等影响而形成的相对稳定的基本品质结构,是人们生理的心理的与社会的一系列特点的综合。它分为:自然素质、心理素质、社会素质。关于这三个素质,下列说法正确的是()
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除了先天素质外,()等因素也会影响能力的形成和发展
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从()的角度看,人的素质既不是先天遗传形成的,也不完全是后天影响的结果,而是在先天的生理机能的基础上,通过后天的环境影响和教育形成的内在的、稳定的身心特质。
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15、人的气质是先天遗传的素质,所以后天的环境和教育不能改变它。
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人的意志品质与人先天的()有一定的关系,但它并非全是天生的,也不是不可改变的。
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根据权变领导理论,如果管理者与下属关系良好,感情融洽,并且依靠自身各方面的素质赢得他们的尊重和支持,适合采用的领导方式是()。
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