企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。
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组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
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企业安全文化对一个组织的影响，突出表现在（）
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民族文化对领导风格几乎没有影响，因为领导已经超越了国界。（）
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版式设计形成的一个新的视觉形象，一个由设计师精心设计塑造后产生的新的视觉形象，对设计风格的形成有着相当重要的影响。
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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
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顾客的积极参与对于旅游企业组织效率及稳定性有重要影响，而顾客的被动参与对旅游企业组织效率的影响则不大。
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企业文化是在一定的社会文化背景下，经过企业领导的长期倡导和全体员工的积极认同、创造和实践所形成的（）、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
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教师的领导风格对课堂管理有直接的影响。待人冷淡，只注重于集体讨论的过程，经常注意人的行为有无越轨的领导风格属于（）
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秦国攻灭楚国后，为了加强对南方地区的控制，派50万官兵驻扎岭南地区。这使得相当一部分中原人留在了粤东北地区，对当地文化产生了深远的影响。秦统一中国后，为了戍边和开发新区，组织了一系列大规模的人口迁徙。其中最著名的北戍五原、云中，南戍五岭，人数近百万，对长城沿线和华南的开发起了重要作用。上述材料体现的是（）
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文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。
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从一个组织的发展来看，（）是对组织文化类型影响最大的管理者。
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领导者风格是影响组织沟通的重要因素。（）
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在其他国家，民族文化会影响领导风格。因为（）。
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影响战略选择的因素有目前战略的作用、时间性影响，竞争对手反应的影响、公司对内外权势力量依赖程度的影响、公司管理风格和管理文化对战略选择的影响。（）
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影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。
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加强对中华优秀传统文化教育的组织领导有（）方面。
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企业伦理领导力,对组织是否积极履行社会责任具有重要影响。()
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文化背景的不同对形成领导风格没有影响。
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组织信任（TrustinOrganizations)是组织文化中的重要组成部分，是一种非常重要的（)，会对组织中人的行为和整个组织产生巨大的影响。
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菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即（)。
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民族文化对领导风格几乎没有影响，因为领导已经超越了国界。此题为判断题(对，错)。
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【判断题】企业伦理领导力,对组织是否积极履行社会责任具有重要影响。（)
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企业组织的企业文化对公共关系活动有哪些影响？
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领导风格对组织效力有重要影响，因为它不仅影响内外动机，还能影响（)。
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