面试的主要优点有：（）

相似题目

• 使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是（）。

  A . 抽象提问 B . 是非问题 C . 情景小品 D . 角色扮演

  查看最佳答案

• 在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。

  A . 封闭式、开放式 B . 引导式、压迫式 C . 连串式、假设式 D . 随意式、主观式

  查看最佳答案

• 结构化面试的优点包括（）

  A . 对面试考官的要求较低 B . 所收集信息范围不受限 C . 有利于提高面试的效率 D . 对所有应聘者均按同一个标准进行 E . 便于进行分析、比较，减少主观性

  查看最佳答案

• 以下不属于面试优点的是（）

  A . 适应性强 B . 可进行双向沟通 C . 有人情味 D . 容易数量化

  查看最佳答案

• 面试的优点是可以测出应试者的（）以及思维的逻辑性和个性特征等。缺点是面试的评分主观随意性大，考试的信度和效度较低；费时费力，不能大规模地进行等。

  A . 应变 B . 交际 C . 口头表达能力 D . 组织计划能力

  查看最佳答案

• 面试和其他方法最大的优点是（）。

  A . 直观 B . 简单 C . 有气氛 D . 双方的沟通交流过程

  查看最佳答案

• 面试主要有四种类型：平时面谈、正式面谈、（）和论文答辩。

  查看最佳答案

• 结构性面试的优点不包括()。

  A . 可靠性和准确性比较高 B . 不遵循特别的形式 C . 面试通常从相同的问题开始 D . 评价标准和评价方法灵活 E . 主持人易于控制局面

  查看最佳答案

• 不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（）。

  A . A、提高判断的准确性 B . B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系 C . C、克服个人偏见 D . D、使得对应聘者的考查十分可信

  查看最佳答案

• 面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）

  A . 压力面试 B . 成组面试 C . 电话面试 D . 情景面试

  查看最佳答案

• 面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。

  A . 以谈话和观察为主要手段 B . 面试过程是双方互动的过程 C . 面试谈话有明确的目的性 D . 面试谈话是经过精心设计的 E . 面试过程中应试人处于完全被动状态

  查看最佳答案

• 企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。

  查看最佳答案

• 非结构化面试的优点包括（）。

  A . 灵活自由 B . 问题因人而异 C . 标准统一 D . 得到信息较深入 E . 效率较高

  查看最佳答案

• 本节介绍的面试的主要内容有（ ）

  查看最佳答案

• 面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。

  查看最佳答案

• 属于结构化面试的优点的是（）。

  查看最佳答案

• 面试的主要题型有（）。

  查看最佳答案

• 面试的问题类型主要有（)。

  A．开放性问题 B．封闭性问题 C．假设性问题 D．行为性问题

  查看最佳答案

• 情景模拟面试的优点是什么？

  查看最佳答案

• 面试的主要方式有（）

  A．结构化面试 B．系统化面试 C．非系统化面试 D．随机化面试 E．非结构化面试

  查看最佳答案

• 面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评，面试考核的主要内容有：

  A．专业知识及工作实践经验 B．应变能力与自控能力 C．求职动机与工作态度 D．人际交往与表达能力

  查看最佳答案

• 25、下列哪种不是半结构化面试优点？

  A．简单 B．容易组织 C．方便快捷 D．面试者防御心弱

  查看最佳答案