关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

相似题目

• 在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。

  A . 工商业联合会 B . 企业联合会 C . 企业家协会 D . 商会

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• 下列关于协商代表的有关表述，错误的是（）

  A . A.用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名 B . B.女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表 C . C.候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同 D . D.协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方

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• 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。

  A . 个人隐私 B . 企业商业秘密 C . 个人隐私和企业商业秘密 D . 国家秘密

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• 代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。

  A . 企业 B . 上级工会 C . 工会 D . 职代会

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• 工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制

  A . 工资分配制度 B . 工资分配形式 C . 工资收入水平 D . 工资决定机制

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• 进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

  A . 企业法定代表人 B . 企业工会的主席 C . 股东大会选出的代表 D . 企业法定代表人指定的其他人 E . 当地劳动保障行政部门指定的人选

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• 有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）

  A . A、集体协商代表不得由本单位之外的人员担任 B . B、企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动 C . C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任 D . D、接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

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• 彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。

  A . 彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇 B . 彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同 C . 彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意 D . 彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为

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• 行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

  A . 职工工资水平 B . 劳动定额标准 C . 最低工资标准 D . 利润分享标准

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• 关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）

  A . 集体协商会议只能由企业方首席代表主持 B . 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天 C . 集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 D . 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理

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• 关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确的是（）

  A . 工会可以更换任何一方协商代表 B . 未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表 C . 用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表 D . 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表

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• 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.

  A . 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同 B . 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准 C . 未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同 D . 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

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• 在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。

  A . 正确 B . 错误

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• 集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）

  A . 协商代表履行职责的期限由被代表方确定 B . 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表 C . 委托人数不得超过本方代表的三分之二 D . 双方均可依法更换协商代表

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• 劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

  A . 10日 B . 15日 C . 20日 D . 30日

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• 下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.

  A . A.参加集体协商视为提供了正常劳动 B . B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长 C . C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形） D . D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

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• 下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）

  A . 参加集体协商视为提供了正常劳动 B . 履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长 C . 履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形） D . 履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

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• 代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生。

  A . 工会委派 B . 劳动部门委派 C . 政府委派 D . 自己推荐

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• 在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.

  A . 接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见 B . 收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应 C . 代表本方参加集体协商争议的处理 D . 保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密

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• 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。（2013年5月二级真题）

  A . 1/2 B . 1/3 C . 1/4 D . 1/5

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• 企业应当为协商代表参加工资集体协商无需提供必要的工作时间、工作条件和工作内容。（)

  是 否

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