甲公司编制2019年9月的资产负债表时“应付职工薪酬”项目中应填列的期末余额为（）万元。

2012年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权在2016年12月31日之前行使完毕。甲公司在2012年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元，税法规定实际支付时可税前扣除。2012年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（）万元。

甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以及为职工支付的现金"项目的金额为（）万元。

甲公司2X16年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2X15年购入的价款为100万元（不含增值税）的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已于2X15年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2X16年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元。

编制资产负债表时，应付职工薪酬账户期末如为借方余额时，则应以负数在应付职工薪酬项目下列示。

2015年5月15日甲公司（增值税一般纳税人）以其自产的一批产品发放给职工用作作为职工福利，该批产品的总成本为20万元，计税价格为25万元，则甲公司应确认的应付职工薪酬的金额为（）万元。

立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和

某个体工商户委托某税务师事务所代理建账记账，该个体户于2019年度计提本年生产人员工资津贴等合计12000元，其中应在税后列支费用为3000元，代扣个人所得税100元，根据上述业务编制正确的会计分录为（）。 税后列支费用3000 贷：应付职工薪酬12000 贷：应交税费——代扣个人所得税100 贷：税后列支费用3000 贷：应付职工薪酬12000 贷：税后列支费用 100

甲公司2×19年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2×18年购入的价款为100万元(不含增值税)的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项113万元(含增值税)已于2×18年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2×19年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()万元。

根据上述资料，甲公司6月份确认的应付职工薪酬科目发生额为（）万元。 查看材料

某企业租人住房，并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110 000元。该住房的历史成本为6 000 000元，预计使用为60年，对方企业按直线法计提折旧。那么，年末确认应付职工薪酬时，计入应付职工薪酬贷方科目的金额是（）。

甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以

某企业以拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，已知该住房的购入原价为5 000 000元，公司对该住房采用直线法计提折旧，预计该住房的使用年限为50年。问本年末确认应付职工薪酬时，计入应付职工薪酬贷方科目的金额是（）。

1.某行政单位2019年发生如下经济业务： （1）收到单位零余额账户代理银行转来的财政授权支付额度到账通知书,收到财政授权额度共计260 000元。 （2）通过财政授权支付方式支付办公费、水费、电费、邮电费、物业管理费等总计33 700元。 （3）计提单位职工薪酬总计83 000元,具体内容包括如下两项：一是职工工资福利共计75 000元, 二是职工住房公积金缴款 8 000元。 （4）将应付职工薪酬中的住房公积金缴款8000元转至“其他应付款”科目，准备向相关机构缴纳。 （5）通过财政直接支付方式支付一笔款项65 500元，具体内容为购买信息网络设备，购入的信息网络设备作为固定资产管理。 要求：根据以上经济业务,为该行政单位编制有关的会计分录。

针对资料（3），2019年12月ABC公司应确认应付职工薪酬的金额是（）万元

1、 请根据下列叙述填列资产负债表和利润表（单位:万元） （1）2017年12月31日，甲公司“库存现金”科目余额为0.5万，“银行存款”科目余额为200万，“其他货币资金”科目余额为50万，则资产负债表“货币资金”项目的期末余额的列报金额为（） （2）2017年12月31日，甲公司有关科目余额如下，“工程物资”科目的借方余额为100万，“发出商品”科目借方余额为500万，“委托加工物资”科目借方余额为200万，“存货跌价准备”科目贷方余额为100万，则资产负债表“存货”项目的期末余额为（） （3）2017年12月31日，甲公司所欠的薪酬项目包括：工资、奖金140万，社会保险费10万，住房公积金4万，甲公司资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额为（） （4）2017年12月31日，甲公司长期借款科目余额为300万，其中100万元借款将于一年内到期，甲公司资产负债表中“长期借款”项目的期末余额为（） （5）甲公司2017年度“财务费用”科目的发生额如下：银行长期借款利息支出100万，

甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2017年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计将于2018年支付的职工薪酬为20 万元。2018年年末，该累积带薪休假尚有 40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2018年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2018年的会计处理，正确的是()。

甲公司2X16年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2X15年购入的价款为100万元（不含增值税）的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已于2X15年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2X16

某企业租入住房，并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110000元。该住房的历史成本为6000000元，预计使用年限为60年，对方企业按直线法计提折旧。那么，年末确认应付职工薪酬时，记入应付职工薪酬贷方科目的金额是（）

2019 年 1 月 1 日，B 公司为其 100 名中层以上管理人员每人授予 1000 份现金股票增值权，这些人员从 2019 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务 2 年，即可自 2020 年 12 月 31 日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在 2021 年 12 月 31 日之前行使完毕。B 公司 2019年 12 月 31 日该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为 9000

2019年9月20日，甲公司向其子公司乙公司销售一批商品，不含增值税的销售价格为3000万元，增值税税额为510万元，款项尚未收到，该批商品成本为2200万元，未计提减值准备，至当年12月31日，乙公司已将该批商品对外销售80%，不考虑其他因素的影响，甲公司在编制2019年12月31日合并资产负债时，“存货”项目列示的金额为（）万元

不定项选择题 2.乙上市公司为小家电类生产企业,适用的增值税税率是 13 % , 2019年 12 月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项: （）

甲公司为一家冰箱生产企业，共有职工100名，其中有80名为生产车间工人，20名为管理人员。2018年4月，甲公司以其生产的冰箱给每位职工发放福利，冰箱的市场售价（不含增值税）为每台1 000元，实际成本是每台800元。甲公司适用的增值税税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元

2021年1月1日，C公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2021年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2019年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。C公司2021年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2021年12月31日，该应付职工薪酬产生的可抵扣暂时性差异为()万元。

公司4月份应付职工薪酬计算与分配如表所示： 4月份应付职工薪酬计算与分配表 生产U产品 人员 生产V产品 人员 车间 管理人员 行政部门 管理人员 合计 薪酬费用（元） 110 000 221 000 40 000 80 000 451 000 根据公司4月份应付职工薪酬计算与分配表应编制的专用记账凭证及其记载的会计分录为（）。