甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以及为职工支付的现金"项目的金额为（）万元。

2015年，A公司因运营情况需要裁减一部分员工。员工可以选择是否接受裁减。A公司调查发现，预计将发生补偿金额400万元的可能性为60%，发生300万元补偿金额的可能性为20%，发生100万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付150万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（　　）。

2012年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权在2016年12月31日之前行使完毕。甲公司在2012年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元，税法规定实际支付时可税前扣除。2012年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（）万元。

甲公司2X16年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2X15年购入的价款为100万元（不含增值税）的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已于2X15年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2X16年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元。

A公司2015年末决定将自产的一批产品作为职工福利发放给职工，该批产品的成本为100万元，市场售价为120万元，A公司适用的增值税税率为17%。至2015年12月31日，该批职工福利已决定发放但尚未实际发放。假定不考虑其他因素，则A公司上述业务对应付职工薪酬的影响金额为（　）。

编制资产负债表时，应付职工薪酬账户期末如为借方余额时，则应以负数在应付职工薪酬项目下列示。

资产负债表中“应付职工薪酬”项目应根据“应付职工薪酬”总账科目的余额填列。

2013年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，可行权日为2016年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2014年末累计确认负债300000元，2013年和2014年均没有人离职，2015年有10人离职，预计2016年没有人离职，2015年末增值权公允价值为12元，则2015年末应确认的应付职工薪酬为（）元。

列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（　　）。

某钢结构施工企业2015年6月30日资产负债表部分项目如下：短期借款100万元，应付账款200万元，应付职工薪酬50万元，长期借款5000万元，应付债券200万元。根据企业会计准则及其相关规定，下列各项中属于流动负债的是（）。

2015年5月15日甲公司（增值税一般纳税人）以其自产的一批产品发放给职工用作作为职工福利，该批产品的总成本为20万元，计税价格为25万元，则甲公司应确认的应付职工薪酬的金额为（）万元。

甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）有关无形资产的业务如下：（1）甲公司2015年初开始自行研究开发一项管理用无形资产，2015年发生材料费300万元、人工工资100万元，以及支付的其他费用50万元，共计450万元，其中，符合资本化条件的支出为300万元，至2015年年末，该项无形资产尚未研发成功。（2）2016年1月至7月发生材料费100万元、员工薪酬50万元，以及支付的其他

甲公司2×19年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2×18年购入的价款为100万元(不含增值税)的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项113万元(含增值税)已于2×18年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2×19年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()万元。

2013年1月1日．B公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现会股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须存该公司连续服务3年，即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。B公司2013年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元，按税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可计入应纳税所得额。2013年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为()万元。

根据上述资料，甲公司6月份确认的应付职工薪酬科目发生额为（）万元。 查看材料

2015年12月31日，甲公司发现应自2014年12月开始计提折旧的一项固定资产从2015年1月才开始计提折旧，导致2014年度管理费用少记200万元，被认定为重大差错，税务部门允许调整2015年度的应交所得税。甲公司适用的企业所得税税率为25%，无其他纳税调整事项，甲公司利润表中的2014年度净利润为500万元，并按10%提取了法定盈余公积，不考虑其他因素，甲公司更正该差错时应将2015年12月31日资产负债表未分配利润项目年初余额调减()万元。

某企业为增值模般纳税人,适用的增值税视率为17%,该企业2015年12月初“应付职工薪酬”科日贷方余额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下, （）,下列各项中,关于确认本月职工薪酬的会计处理结果正确的是

甲公司编制2019年9月的资产负债表时“应付职工薪酬”项目中应填列的期末余额为（）万元。

甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以

1、 请根据下列叙述填列资产负债表和利润表（单位:万元） （1）2017年12月31日，甲公司“库存现金”科目余额为0.5万，“银行存款”科目余额为200万，“其他货币资金”科目余额为50万，则资产负债表“货币资金”项目的期末余额的列报金额为（） （2）2017年12月31日，甲公司有关科目余额如下，“工程物资”科目的借方余额为100万，“发出商品”科目借方余额为500万，“委托加工物资”科目借方余额为200万，“存货跌价准备”科目贷方余额为100万，则资产负债表“存货”项目的期末余额为（） （3）2017年12月31日，甲公司所欠的薪酬项目包括：工资、奖金140万，社会保险费10万，住房公积金4万，甲公司资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额为（） （4）2017年12月31日，甲公司长期借款科目余额为300万，其中100万元借款将于一年内到期，甲公司资产负债表中“长期借款”项目的期末余额为（） （5）甲公司2017年度“财务费用”科目的发生额如下：银行长期借款利息支出100万，

甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2017年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计将于2018年支付的职工薪酬为20 万元。2018年年末，该累积带薪休假尚有 40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2018年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2018年的会计处理，正确的是()。

甲公司2X16年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2X15年购入的价款为100万元（不含增值税）的商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已于2X15年支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员及离退休人员。甲公司2X16

企业资产负债表中“应付职工薪酬”项目包括的内容有（）

甲公司为一家冰箱生产企业，共有职工100名，其中有80名为生产车间工人，20名为管理人员。2018年4月，甲公司以其生产的冰箱给每位职工发放福利，冰箱的市场售价（不含增值税）为每台1 000元，实际成本是每台800元。甲公司适用的增值税税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元

乙公司和丙公司均为甲公司的子公司。2012年6月10日，乙公司将其一件产品销售给丙公司作为管理用固定资产使用，售价为25万元（不含增值税），款项已收到，销售成本为13万元（未减值）。丙公司购人后按4年的期限、采用年限平均法计提折旧，预计净残值为零。甲公司在编制2015年度合并财务报表时，应调减“未分配利润一年初”项目的金额是（）万元