培育部津贴计提比例，部经理的直接培育部，第一年 ，第二年 ，，区域总监的直接培育部，第一年 ，第二年（）
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内蒙古科技大学拥有（）个省部共建国家重点实验室培育基地
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财政部、民政部、人社部发布通知，鼓励运用政府和社会资本合作（）模式推进养老服务业供给侧改革，加快养老服务业培育与发展，形成多层次、多渠道、多样化市场。
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三、四、五级分公司和支公司客户部经理计提个人开发业绩提成的计提原则？
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俄罗斯作曲家格林卡所作的管弦乐作品中哪一部作品被称作为培育了俄罗斯交响音乐大树的一颗种子（）
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总经理、资产保护部经理应于盘点第二天（）前在鲜食盘点结果报告上签字定案，总经理、资产保护部经理休假期间由常务副总、资产保护部主管签字定案。
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工业和信息化部、国资委5月17日发布《关于深入推进网络（）加快培育经济发展新动能2018专项行动的实施意见》，提出进一步提升信息通信业供给能力、补齐发展短板、优化发展环境。
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工业与信息化部发布了《高端装备制造业“十二五”发展规划》，同时发布了《智能制造装备产业“十二五”发展规划》子规划，明确提出到（）将我国智能制造装备产业培育成为具有国际竞争力的先导产业。
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对新聘（）给予一定时期的培育期，如在培育期过后经各省市级商业客户中心（商业客户部）考核确属无法胜任销售工作的，经本人申请，可协调安排其转岗。
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高级组经理和部经理其直辖组津贴的最高提取比例分别为（不考虑品管系数及自销件持续率系数）（）
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主管品质考核中各级处经理挂钩的主管委托报酬项目项目为 直辖组津贴、部经理直辖津贴（）
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处经理晋升高级处经理需直接培育处经理（）
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高级组经理甲培育组经理乙，他们的关系为直接培育关系，在一次考核中，甲被降级为组经理，则（）
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工业和信息化部发布的《关于推动5G加快发展的通知》（工信部通信〔2020〕49号）中明确要求加强5G网络基础设施安全保障、强化5G网络（）保护、培育5G网络安全产业生态
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直接培育组津贴比例（第一年）（）
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甲处经理，乙为其直接培育组经理，则他们的关系是（）
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在培育回算中，当被培育者为组经理时，培育团队的业绩和人力回算给培育者直辖组考核，一共回算4个季度，其中第1-2季度按（）回算，第3—4季度按（）回算
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高级组经理的维持考核中，要求直接培育组的人数是（）
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工信部发布的《关于推动5G加快发展的通知》（工信部通信〔2020〕49号)中明确要求加强5G网络基础设施安全保障、强化5G网络（)保护、培育5G网络安全产业生态。
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究竟是谁的责任？某天深夜，总经理偶尔发现加油站员工在值班期间违规睡觉。第二天他便把企管部经理叫到办公室批评了一顿，责怪企管部监督不力，制度执行不严。企管部经理感觉很委屈：相关公司制度企管部已经认真制定完成，向公司各个部门交代沟通也很清楚，并且企管部也在认真的监督检查各部门的执行情况，但是不可能面面俱到，深夜里发生这种事，企管部也没有办法避免;况且加油站作为企管部的平级部门，企管部经理没有权利直接指挥加油站经理，发生这种事情，也就不应该由企管部承担责任(挨骂)，而应由加油站经理负责。在该公司中，组织手册中规定：总经理负责全面主持公司的管理和业务;企管部经理作为公司综合管理部门负责人，主管公司规章制度的组织修订、监督执行以及对公司各部门的考核奖惩;加油站作为公司下属业务部门，等级上与企管部平级，其经理作为该业务部门负责人，负责实施该部门的业务运作和管理。请问：1、在这件事情里，到底谁应该负责任，应负什么责任？2、怎样做才能避免此类事件的发生？
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某业务主任A育成业务主任B，主任晋升第一年组FYC共计150000元，则业务主任A第一年一共可以获取（）元直接育成津贴
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为营造合规文化，合规部利用河南分公司官方微信号每周一推出“每周一课”内容，持续开展内勤合规培育（）
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直接培育区津贴第1年为（）
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基本法第一年（高级）主任二代组育成津贴比例是多少（）
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