公司团队精神（）。
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公司精神是什么？
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华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。
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公司的团队共事观是（）。
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公司企业精神被评为“新中国60年最具影响力十大企业精神”，“国家电网”品牌被评为“世界品牌100强”，公司荣获全国企业文化建设优秀奖。（）
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小何受公司委托新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应商，这个团队的类型是（）。
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国家电网公司的企业精神是（）、追求卓越。
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国家电网公司的企业精神是（）。
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公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议，这样的过程被称为（）
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广西电网公司公务接待工作本着有利公务、（）原则，力求全面展示公司系统良好的精神风貌。
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小何受公司委托新成立了一个团队，团队中包括消费者和供应者，这个团队的类型是（）
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公司企业精神是公司和员工勇于（），永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
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公司“两越”精神是公司和员工勇于( )，追求企业价值实现的精神境界，是广大员工超越自我、永不停滞、争创一流的价值追求。
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公司治理过程中应当避免企业家精神的影响，充分强调团队的作用。（）
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《第二类精神药物定点批发经营公司专项检查记录》中检查内容不涉及该批发经营公司与否已获得第二类精神药物定点经营资格。（）
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云能力中心基础硬件团队如果发现投诉原因需要省公司属地化配合，转派工单后，各省公司资源池硬件维护团队需在（)分钟内手里运能力中心下发的工单。
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公司举行重大活动、召开大型会议等，要集体重温（）,以强化职工爱企意识，培育团队精神
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公司在岗员工，公司按照每年（）元/人的标准为员工支付团队活动经费，用于每年的团队员工联谊活动
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MKA75一名新团队成员加入项目。由于新团队成员之前在公司没有任何经验，项目经理建议项目成员审阅公司以往项目的项目文件。这是利用下列哪一项的实例（）
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根据《公司综拓团队销售人员管理办法（试行）》规定，综拓团队定位为财险销售队伍的（）
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松下公司每天早会高声朗读“松下公司的七大精神”是组织的（)。
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公司介绍让风险投资者快速对创业团队和公司现状有一个清晰的认知。（)
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4、（），团队建设在西方进一步推广，并取得了显著成效。汉伟公司规定所有的工厂都以团队方式运作。施乐公司鼓励团队每天召开两次讨论会，集体解决问题。富豪汽车公司把传统装配线改为7-10个员工组成的自主管理系统，同时在其卡尔玛分厂中建立团队，把不良率降低了90%。西屋家具系统的团队在3年内使生产力提高了74%。山那多人寿保险公司的人员需求降低，工作量却增加了33%。壳牌石油公司给团队赋予了这样一种含义，即“需要相互合作，达到某种成果的一群人”。
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一家公司正在与另一家公司合并，一些员工被要求离开公司。一个项目团队正在效力于为公司的所有关键产品交付关键项目，但因为成员认为他们可能会是下一个被要求离开的人而感到没有动力。项目经理应该如何激励团队，让团队在公司合并期间继续专注于项目()
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施乐公司的团队建设，20世纪70年代，施乐公司的发展一度陷入低谷。为了走出困境，公司不但更换了领导者，并且开始了一系列新的改革。在新上任的总裁大卫的带领下，公司开始重视团队建设，试图塑造一种全新的团队精神和企业文化。施乐公司的团队建设非常重视三条原则：一是鼓励员工之间“管闲事”；二是强调经验交流争分享；三是开会时允许参加者自由发挥和随意交流。通过团队建设，施乐公司终于实现扭亏为盈。问题：（1）团队建设的意义包括哪些？（2）团队建设的基本流程包括哪些？
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