按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼
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《安全生产条例》规定，生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，也可以以货币形式或者其他物品替代。
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按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
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《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？（）
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在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按照规定的程序办理变更手续。变更注册后其注册有效期（）。
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根据我国《劳动法合同》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，按照法律规定进行裁员，后来又在（）个月内重新招用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序（）。
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依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
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安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构接到事故发生单位的事故信息报告后，应当按照规定上报事故情况，同时书面通知同级公安机关、劳动保障部门、工会、人民检察院和有关部门。
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劳动模范存在（）情况，按照规定程序撤消其荣誉称号。
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从事有职业危险、危害因素作业的劳动者，应当经过劳动保护技术培训上根据什么第28条的规定（）
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某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。该公司裁减人员时，应当优先留用（）
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我国《劳动法》规定，因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，应当提前（）书面通知劳动者。
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下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。
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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督员应当经过旗县级以上地方工会培训考核，并取得（）。
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下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并履行公示程序
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41、11.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时分期支付劳动报酬。
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