无固定期限的劳动合同
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
-
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过多少月?
-
劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
-
2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是()。
-
《中华人民共和国劳动法》:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
-
劳动合同的期限,可以采用无固定期限。
-
员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
-
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。()
-
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
-
劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。
-
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。()
-
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
-
劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同
-
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列()情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
-
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和()三种。
-
劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。()
-
劳动合同分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,对不对?
-
未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主,以无固定期限劳动合同为辅。
-
劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期期限不得超过六个月。
-
3年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,约定的试用期不得超过()。
-
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
-
劳动合同类型可分为:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
-
无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
推荐题目
- Meckel憩室
- 实现意识对物质反作用的途径是()。
- 平衡舵部分舵叶面积设计在舵杆轴线前方的目的是:()
- 单独进入封闭舱室时必须佩戴过滤式呼吸器。
- 水饮蓄积胸腹,治疗应选用的方剂是()。
- 人类所特有的一种高水平的心理活动,个人运用感觉、知觉、思维、记忆等心理活动,对自己内在的身心状态和环境中外在的人、事、物变化的觉知。现代心理学认为它是人类所独有,是一种高级心理过程。指的是()
- 特种作业人员申请延期复核,应当提交的材料是()。
- 五年来,山东省经济综合实力大幅提升,地区生产总值迈上两个万亿元台阶,2017年达到()。
- 党的十九大对全面推进国防和军队现代化作出新的战略安排,提出到本世纪中叶的目标是( )
- 下列哪种情况下不是急性生殖器炎症后病变()