用人单位不得在女职工怀孕期、产期、()降低其基本工资,或者解除劳动合同。
相似题目
-
用人单位不得因怀孕()等情形辞退女职工。
-
怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间
-
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其()、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
-
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。
-
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。
-
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资,或者解除劳动合同?()
-
用人单位不得因怀孕等情形降低女职工()等。
-
用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同?
-
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
-
女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同()。
-
女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能否调整女职工劳动报酬?
-
女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。
-
在女职工()期间,公司不得降低其基本工资。除因公司破产、改制、职工过失和当事人双方协商一致的情形外,不得解除劳动合同。
-
《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资,或者解除劳动合同?
-
用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务?()
-
强国挑战答题答案:用人单位不得因女职工()降低其工资、 予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
-
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
-
根据《女职工劳动保护特别规定》规定, 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()
-
用人单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,降低女职工工资、福利待遇,辞退女职工,或者单方()
-
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。()
-
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但出现过错的,可根据公司规章制度处理,情节严重的可以解除劳动合同()
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的
-
我国《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()
-
用人单位不得在女职工怀孕期、产期、()降低其根本工资,或者解除劳动合同。
推荐题目
- 下面哪项内容不属于临床剂量学四原则()
- 如何利用、查检丛书?
- 一枚戒指97元.可定价100元,这种定价方法是()
- 水利工程建设重大质量与安全事故应急处置应贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持事故应急与预防工作相结合,做好预防、预测、预警和预报、()等工作。
- 卷材屋面找平层施工质量好坏,对卷材铺贴质量影响不大。
- 在聚丙烯灰分测定中,坩埚从高温炉中取出后应在空气中放置()分钟。
- 能同时测定生活饮用水中多种阴离子的方法是什么?它能测定生活饮用水中哪些阴离子?
- 我军各大军种都有预备役部队,不仅有专业技术兵种,还有专业操作兵种,如第二炮兵预备役部队就有战略导弹和战术导弹操作兵种。
- 北京大学罗荣渠教授认为:“由于新航路的开辟,东西两半球的不同文化圈的大汇合,加速了人类从传统农耕文明向现代工业文明转变的过程&8222;&8222;没有了美洲贡献的大量金银与物质财富,没有北美的自由移民垦殖区,西方资本主义的发展将会缓慢得多。”这一评价()①立足于文明史观②正确分析了新航路开辟的历史影响③是对西方殖民行为开脱的言论④是用辩证的方法分析新航路开辟的影响
- 某股票基金月末结转损益前余额如下:当期投资收益100000元,当期公允价值变动损益贷方余额80000元,存款利息收入100元,当期管理费借方余额200元,当期交易费用余额200元,利息支出100元,假设以上收入和费用为该基金当期全部损益,则该基金本期已实现收益是()元