可以发放钱物替代发放职业危害防护用品。
相似题目
-
已经超期的职业危害防护用品只可以偶尔使用。
-
公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。
-
用人单位可以通过发放钱物替代发放职业病防护用品。
-
发放职工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同（）发放不同个人防护用品。
-
《物品申领表》上由()签字后，秘书才可以发放办公用品。
-
对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工作人员,不可以发放和使用化纤防护用品。
-
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。
-
生产经营单位应严格执行国家标准和行业标准，为从业人员提供符合要求的（）防护用品，不得发放钱物替代。
-
用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
-
施工单位可以用给工人发钱以代替发放安全帽等安全防护用品。（）
-
用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。
-
水利水电施工企业可以发放适当的经费给从业人员，以作为劳动防护用品补贴。
-
对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工人，可以发放和使用化纤防护用品。
-
用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的劳动防护用品。可以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
-
用人单位可以通过提高工资和发放福利替代发放职业病防护用品。此题为判断题(对，错)。
-
生产经营单位应当按照国家有关规定，明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号，为从业人员（）符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币形式或者其他物品替代。购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。
-
基层工会年过节可以向全体会员发放节日慰间品，慰间品原则上为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，但也可结合实际采取便捷灵活的发放方式，如发放现金、购物卡等代金券。（)
-
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得____替代发放职业病防护用品。
-
生产经营单位必须为从业人员提供符合____的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规定正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。
-
购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。可以货币或者其他物品替代劳动防护用品。（）
-
购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案，可以货币或其他物品替代劳动防护用品。（)
-
可以以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。（)
-
在易燃.易爆.有静电发生的场所作业,工作人员不可以发放和使用化纤的防护用品（）
-
《安全生产法》中规定，劳保用品（）货币或其他物品替代发放