实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析。目的是（）。
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（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。
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国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法，每年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。加强基地承担培养培训任务评估检查，建立（）机制，实行动态管理
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RCSA实施前，要对全体参与人员进行系统性的培训，培训内容主要包括（）。
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企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
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经能力鉴定为合格的人员，各部门/单位方可聘用；经能力鉴定不合格的人员，由所在部门/单位按“岗位入职条件”安排培训后，重新进行（），评价合格方可聘用；经能力鉴定仍不合格，可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。
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货币需求是指社会各部门在既定的收入或财富范围内能够而且愿意以货币形式持有的数量。在理解货币需求的含义时，要注意()。
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在实施培训需求信息调查工作时应做到（）
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学院及各部门领导干部要改进工作作风，每年至少要对分管工作进行（）调研。
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各部门需按（）的比例成立一支兼职消防队伍，在专职消防安全管理人员的带领下开展消防工作，定期进行培训、（）。
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春运、暑运、调整图实施前，要对哪些人员进行培训？
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对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
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对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
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各部门每月（）前将下月的采购需求计划交给总务部进行统一采购
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企业培训工作必须与企业经营管理的工作保持一致，与企业各部门做好沟通和协调。
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企业实施客户关系管理，应在各部门之间实现客户信息共享，树立（)的思想，加强信息化技术培训，具备与客户建立相互认同感的能力。
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各部门在申报需求计划时，必须按照计划标准格式正确录入（）
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内训实施里面，部门内部培训由各部门组织实施，同时将培训资料（）报人力行政部门备案。如有考核的，应将成绩统一报人力行政部门备案
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各部门每至少组织一次理论考试或评价，成绩不合格的车间管理专职，按安全风险管理机制进行考核，并对不合格人员进行补强培训（）
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集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
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在JAC-NIO《标准工时管理程序》中，对于各部门/单位提出的标准工时库的新增/变更需求，最终由（）进行统一汇总
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年度培训计划一般按组织需求、业务需求进行分类，组织需求类计划由人事部门提出，业务需求类计划由各部门提出。（)
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风险部及各部门应按照《安全教育培训制度》中三级安全教育的规定，对新进员工、转岗员工进行教育（）
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当工厂及各部门激励清单有变更时，需按要求组织相关人员进行与会讨论，确定方案的可行性，并进行相关培训（）
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竞争性的水平对比，其对比的方面可能包括产品和服务、（）、各部门的工作过程、组织文化以及员工素质和培训等
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