集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
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蒙能集团各单位要通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育和消防安全培训，宣传教育和培训包括哪些内容？
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培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。
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培训管理者对各部门培训担负的责任有()。
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）
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合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
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外派培训：员工参加外派的培训，按照结业证书确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天部分的按照0.1学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过6分。培训考核不合格者，不计入学分。
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用户管理知识培训的内容不包括创业历史、薪资福利政策、各部门的功能设置等。
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对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
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对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。
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是一种传统的组织结构,有利于普通员工的培训提高技术水平,但会使各部门员工眼光狭窄缺乏整体观念是（)
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每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。那么岗前培训主要包括哪些内容
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跨文化培训可以降低外派人员和东道国经理的失败率，提高了员工的工作业绩。培训方式和强度取决于外派人员在其任职中预期可能遇到的情况。（)
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年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。（)
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全员培训至少（)开展一次，各级公司各部门反洗钱联系人培训（)一次，反洗钱岗培训（)一次。上述培训包括各种方式、各个层级组织的培训。
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公司组织的外派培训，因培训产生的费用总计（含培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费，及因培训产生的交通费和差旅费）达到（）的，参培员工需与公司签订《外派培训协议》
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公司出资的外派培训将承担员工的全部培训费用，包括：培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费，及因培训产生的交通费和差旅费（交通费和差旅费的范围和额度按《物业（集团）公司差旅费管理作业规程》执行，但培训通知中若含食宿安排则不可再单独报销交通费及餐费）（）
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各基层企业应结合安全生产实际、季节运行特点，在年度培训计划的基础上，编制季度、月度安全培训计划;根据培训网络设置情况，将培训计划详细分解，落实到各部门和班组（）
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内训实施里面，部门内部培训由各部门组织实施，同时将培训资料（）报人力行政部门备案。如有考核的，应将成绩统一报人力行政部门备案
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在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
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组织人事部负责将集团公司内部员工安全教育培训内容纳入集团公司职工教育培训计划。（)
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汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
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内部培训包括（）新员工入职培训
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风险部及各部门应按照《安全教育培训制度》中三级安全教育的规定，对新进员工、转岗员工进行教育（）
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外派培训合同签订遗漏、培训服务期内员工离职未扣款属于 过失（）
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