文化管理的领导是（）。
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为什么现阶段我国群众文化机构的管理要实行统一领导，分级管理？
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各级执法部门应当（）或者（）成立文化市场突发事件应急工作领导小组，统一指挥文化市场突发事件应急管理工作。
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组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
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个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调――激励――权变领导――管理及培训――塑造环境――文化整合――生活质量管理法――（）。
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企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。
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企业文化是在一定的社会文化背景下，经过企业领导的长期倡导和全体员工的积极认同、创造和实践所形成的（）、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
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领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）
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跨文化管理的领导技巧有（）。
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从群众中来到群众中去是文化领导的管理手段。
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企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
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2005版ISO9000标准提出的质量管理八原则构成了质量文化的基本内容。它们分别是（）、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法和与供方互利的关系。
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企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。
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领导者有多种类型，（）是适应面向未来的文化管理模式的要求。
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如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的故事和仪式，或是任命新的领导。（）
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国家治理体系是在党领导下管理国家的经济、政治、文化、社会、生态文明等各领域体制机制、法律法规安排。
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在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
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某地分别在两个工厂试行甲、乙两种生产管理方法。他们的试行工作是这样进行的：在——个领导班子文化程度高的大厂试行甲法；在另一个领导班子文化程度低的小厂试行乙法，结果是甲法的经济效益好，而乙法的经济效益不好。因此得出结论：甲法是取得较好经济效益的原因。 以下各项都能削弱上述结论，除了()。
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文化事业单位的财务活动在单位负责人领导下，由单位财务部门统一管理。（)
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企业领导在有效运行全面质量管理的过程中，无论是创建良好的质量文化这样的软环境方面，还是构造企业的组织机构、业务流程等硬环境方面，都起着决定性的作用。（)
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OPR评分的依据包括：1、业绩（九宫格位置+关键事例）；2、能力（领导力、管理能力、专业能力）；3、文化契合度； 4、抱负（）
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IAEA提出的基本安全原则原则三：对安全的领导和管理，要求管理体系必须体现安全文化，安全文化的内容是()。
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企业制度文化构成主要包括（)A企业领导体制B企业的组织机构C企业管理制度D企业法律文化
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【判断题】组织文化的管理方式是以领导强制教育为主。
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沟通在管理中的作用是 。 A.协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂 B.是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径 C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁 D.沟通是组织文化
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