什么是绩效考核?
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绩效考核是绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是绩效改进,二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。
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()导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”,而不是“干了什么”
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你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中,项目成本管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩,你应该采取什么措施?()
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刘阳是企业的人力资源的主管,在刚刚进进行完的会议上,她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议,但是在整个沟通的过程中,大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是,刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事,要相互沟通。上述案例中,刘阳认为“绩效管理要沟通”体现了什么样的观点?()
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对商场售货员的考核指标中,只考核其营业额属于绩效指标的什么问题()
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卫生人力资源绩效考核的意义是什么?
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关于“两区”基本公共卫生服务项目绩效考核方案(试行)中考核的原则是什么?
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绩效考核中数据收集的具体原因是什么?数据收集应注意哪些问题?
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社区工作站专职人员绩效考核采取什么方式?
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各级人民政府应当将信访工作绩效纳入什么考核体系?
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绩效考核一般包括目标考核和过程考核,过程考核是绩效考核的核心。
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《流动资金贷款管理暂行办法》对贷款人内部绩效考核指标设定有什么原则要求?
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某公司是一家上市公司的控股子公司,是一个有成长性的高新技术行业,但随着公司生产能力的不断扩大,原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求,具体表现在:迫于部门利益和个人利益冲突,现行绩效考核办法往往频繁调整,然而员工积极性并无明显改善,抱怨之声依然不绝于耳。可是,拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋。该公司考核制度存在什么弊端?
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当考核结果应用于制定绩效改进计划时,应该注意什么?
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固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。()
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代维绩效管理考核的主要内容是什么?()
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绩效管理是绩效考核是的一个环节,绩效考核更强调未来绩效的提升。
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绩效考核应该以什么为依据去评价?
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绩效考评目标指的是通过绩效考核,我们想要的最终成果是什么。
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平安保险是如何保证绩效考核的透明性的?对你有什么启示?
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反洗钱绩效考核制度应遵循什么原则?()