中层管理者应具有团队协作和参与市场竞争的意识,也就是()。
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团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。 根据上述定义,下列属于团队精神的是:
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团队建设是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有()地对其成员进行的培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力。
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中国石化《员工守则》规定:要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重,您应()
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客户服务主要是从事企业市场营销的第一线工作人员,也就是直接面对()的具有特定职责的服务团队或服务人员向()的活动和过程。
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在驾驶台资源管理案例分析中,经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到人的因素与失误,这种比对分析法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员:() ①工作态度和情景意识情况; ②文化意识与差异的情况; ③通信方式和协作情况; ④船舶驾驶人员,特别是与引航员之间的团队工作情况。
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职业意识包括()、竞争、协作和奉献等意识。
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企业应当加强文化建设,培育积极向上的价值观和社会责任感,倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神,树立现代管理理念,强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责的作用。
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创业培训的目的是帮助具有()的人员学习创业技能、树立创业意识和市场竞争意识,掌握和了解企业创办及管理的基本知识。
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在项目()中,强化职业人的团队协作意识,提高职业人的合作职业道德素养,已经成为每个设计人员在激烈的职场竞争中能够脱颖而出的必然要求。
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与工场手工业时期由商人组成的资产阶级相比,工业资产阶级管理着使用机器的企业,其总体产值高得多,生产程序严密得多,竞争程度激烈得多,因而他们也就更加具有强烈的进取精神和竞争意识,目光也更远大。可以说,工业资产阶级()
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供电职工应具有强烈的职业责任心和事业感,发扬团队精神,维护整体形象,()之间相互尊重,密切配合,团结协作。
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团队精神是指()中的核心价值观、奋斗理念与信念,是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作,共同奋斗的思想意识。
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具有“使管理的纵向联系和横向的联系、集权化和分权化很好地结合起来,加强各部门协作,提高中层和基层管理的灵活性和责任感,又使上层管理集中于重大决策”优点的企业组织机构模式为()。
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游戏式健身操我们也称( )或者( )。其目的是为了使同学与同学之间、教师与学生之间快速消除陌生感,并启发参与者团队协作的意识。
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游戏式健身操我们也称( )或者( )。其目的是为了使同学与同学之间、教师与学生之间快速消除陌生感,并启发参与者团队协作的意识。
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企业或其他经济组织为强化核心竞争力,把非核心业务的物流管理、物流作业和物流设施等部分或全部外包出去,并与专业物流公司建立双赢的互动协作关系,直至进一步建立市场竞争战略联盟的过程称为(40)。
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团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。根据上述定义,下列属于团队精神的是()。
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在《关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》的表述中,“统筹国际国内创新资源,形成若干知识产权领先发展区域,培育我国知识产权优势。加强全球开放创新协作,积极参与、推动知识产权国际规则制定和完善,构建公平合理国际经济秩序,为市场主体参与国际竞争创造有利条件,实现优进优出和互利共赢”体现出了哪一个原则()
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具有竞争意识而没有团队合作观念的员工往往更容易获得成功的机会()
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团队学习要求各级管理者要具有自我批判的意识和能力,拼弃(),勇于自我批判,不断追求进步。
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企业通过质量管理体系认证机构的认证,获取合格证书和标志并通过注册加以公布,从而也就证明其具有生产满足顾客要求产品的能力,能大大提高企业的信誉,增加企业市场竞争力()
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团队精神是指团队的成员为了团,队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。
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某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()
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所谓()就是要求文化管理者精通文化艺术产品的生产、销售以及市场竞争的过程,懂得经济规律,熟悉文化企业的经营,擅长文化市场营销,并且在市场经济中具有应变和竞争能力。
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