开发潜能的关键（）

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• 潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力

  A . 多维结构 B . 线性结构 C . 网状结构 D . 双向结构

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• 了解自我，开发自我潜能的办法是（）。

  A . A、培养自主性 B . B、控制注意力 C . C、尝试 D . D、改变

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• 潜能开发的要素（）

  A . A、高度的自信 B . B、坚定的意志 C . C、矛盾的激化 D . D、强烈的愿望

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• 以下哪个不是潜能开发的小技巧？（）

  A . A、设立根本不可能完成的目标，以激励自己 B . B、自我正面暗示，排除负面暗示，用正面暗示激发自信心 C . C、光明思维，即思考问题要看到事物光明面，积极的心态很重要 D . D、综合情绪，情绪与智力正如鸟之两翼，可以帮人走向成功的彼岸

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• 开发个人潜能的方法有（）。

  A . 习惯性思维模式 B . 力破陈规旧习法 C . 自我承认法 D . 掌控自我信念体系法

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• 潜能开发的关键因素有（）。

  A . 以人为本原则 B . 用人所长原则 C . 时效性原则 D . 人事相宜原则

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• 开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。

  A . 外在表现 B . 内在思维 C . 体能 D . 智能

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• 专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）

  A . 在竞争和超越中开发智力潜能 B . 在不断学习中开发智力潜能 C . 在实践中丰富智力 D . 在自我肯定和自我否定中丰富智力

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• 人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。

  A . 正确 B . 错误

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• 开发（）潜能是人力资源开发的核心。

  A . A.精神 B . B.智力 C . C.学习 D . D.认知

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• 影响潜能发挥和开发的因素主要有（）。

  A . 自卑 B . 习惯性思维模式 C . 自我统一性失调 D . 恐惧成功

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• 怎样开发新生儿的潜能？

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• 潜能开发的重要意义（）。

  A . 大脑关系到我们的学习，只有拥有一个健康的大脑，我们才能进行学习 B . 大脑关系到我们的身体健康 C . 大脑关系到我们的人际交往 D . 大脑与专业技术人员从事工作的关系

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• 第五深度培训是中国人才学家王通讯开发的一套潜能开发系列讲座课程。人类潜能开发培训活动的五个层次为：知识更新；能力培养；思维变革；观念变化；心理调整。

  A . 正确 B . 错误

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• 开发体力潜能的训练方法有（）

  A . 坚持散步 B . 跑步锻炼 C . 笑口常开 D . 敲腹背健身法

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• 潜能开发的要素不包括哪个？（）

  A . 高度的自信 B . 坚定的意志 C . 强烈的愿望 D . 高昂的斗志

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• 潜能开发的要素（）。

  A . A、高度的自信 B . B、坚定的意志 C . C、矛盾的激化 D . D、强烈的愿望

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• 开发领导潜能主要是开发职务权力。

  A . 正确 B . 错误

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• 人有巨大的潜能，大多数人只开发了（）%。

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• （)不属于组织开发高潜能员工的内容。

  A．筛选高潜质员工 B．使高潜质的员工获得一定的开发 C．企业领导者发挥积极作用 D．服务对象发挥积极作用

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• 管理能力开发方法中，属于潜能开发的是（）。

  A．拓展训练 B．敏感性训练 C．管理方格图训练 D．行为模拟训练

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• 潜能，是人先天固有的一种禀赋和内在特质。人的潜能是可以开发的，年轻的我们正处于开发潜能的最佳阶段。下列关于人的潜能的说法，正确的是（）①因人而异，每个人可能具有不同的潜能②人的潜能是多方面的，需要探索、发现③只要努力，就能开发每个人的各种潜能④可以用多种方法发掘潜能，做更好的自己

  A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②④

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